Culture Bridge a Hagenow: chiave per integrare i migranti!
Culture Bridge a Hagenow: chiave per integrare i migranti!
Hagenow, Deutschland - In Hagenow, un centro notevole si è affermato negli ultimi dodici mesi: il ponte culturale. Questo centro di riunione internazionale è un vero punto di contatto per i migranti di diversi paesi, in particolare dalla Siria e dall'Ucraina. Offre di tutto, dai consigli a un caffè aperto ai compiti volontari per i bambini dei richiedenti asilo e una varietà di corsi ed eventi. Secondo Nordkurier , il capo del ponte culturale, Katja Huenges, mostrano che molti non sono riconosciuti in questo paese.
Il sostegno politico riceve il centro dai politici di sinistra che sono impegnati nell'importanza sociale del progetto. In particolare, Heike Scholz, deputato del distretto, sottolinea la crescente necessità di specialisti in settori come le scuole e l'assistenza sanitaria. Per poter lavorare come cambio di carriera nel mercato del lavoro tedesco, i migranti devono completare un corso di lingua C1, un grande ostacolo, come osserva Scholz in modo critico. A loro avviso, i requisiti sono spesso esagerati. Invece, suggerisce di utilizzare i migranti nei suoi settori professionali familiari per migliorare le abilità linguistiche in modo più efficiente.
ostacoli per l'integrazione
Tuttavia, l'integrazione dei rifugiati è estremamente impegnativa. La Germania non si trova solo di fronte a una carenza di lavoratori qualificati, ma molti rifugiati hanno anche difficoltà a entrare nel mercato del lavoro. Diversi fattori svolgono un ruolo in questo, come . Le barriere linguistiche, gli ostacoli burocratici e il lungo riconoscimento dei titoli stranieri sono tutti fattori che rendono estremamente difficile iniziare il mercato del lavoro. I migranti devono spesso aspettare un posto in un corso di lingua per mesi perché i tempi di attesa per i corsi di integrazione sono considerevoli.
Un totale di circa il 50 % delle persone dei rifugiati in Germania è stata in grado di trovare lavoro dal 2015, ma molti di loro lavorano a livello di qualificazione. Il riconoscimento dei gradi è di solito un lungo processo che può richiedere anni. Questi ostacoli burocratici assicurano che i lavori ausiliari pratici rimangano spesso l'unica opzione.
Guida la modifica
Per contrastare queste sfide, è rapidamente necessario implementare soluzioni: l'introduzione di corsi di lingua flessibile e offerte digitali, nonché la semplificazione delle procedure di riconoscimento e le permessi di lavoro sono essenziali. L'implementazione di programmi di tutoraggio potrebbe anche aiutare a rendere l'integrazione pratica più veloce e più fluida.
I MPS INA Latentorf e Steffi Pulz-Debler riconoscono l'urgenza di questi argomenti. Latentorf richiede maggiori opportunità di incontri tra stranieri e tedeschi per promuovere il dialogo. Pulz-Debler, d'altra parte, sottolinea che non tutti i tedeschi sono interessati allo scambio interculturale e sottolinea quanto sia importante introdurre i migranti allo stile di vita tedesco attraverso scuole, club sportivi e istituzioni culturali.
Nel complesso, si scopre: con uno sguardo aperto e approcci innovativi, il modo per un'integrazione di successo dei migranti nella società e il mercato del lavoro può essere pavimentata. Il ponte culturale di Hagenow potrebbe svolgere un ruolo pionieristico qui.
Details | |
---|---|
Ort | Hagenow, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)