Kultūras tilts Hāgenovā: atslēga uz migrantu integrāciju!

Kultūras tilts Hāgenovā: atslēga uz migrantu integrāciju!

Pēdējo divpadsmit mēnešu laikā Hāgenovā ir izveidots ievērojams centrs: Kulturenbrücke. Šis starptautiskais tikšanās centrs ir īsts kontaktpunkts migrantiem no dažādām valstīm, īpaši no Sīrijas un Ukrainas. Tas piedāvā visu, sākot no padomiem līdz atvērtai kafejnīcai un beidzot ar brīvprātīgu palīdzību mājas darbos patvēruma meklētāju bērniem, kā arī dažādus kursus un pasākumus. Skaļi Ziemeļu kurjers Kulturenbrücke vadītāja Katja Huengesa norāda, ka daudzi migranti ir augsti kvalificēti, taču viņu kvalifikācija šajā valstī bieži netiek atzīta.

Centrs saņem politisko atbalstu no kreisā spārna politiķiem, kuri ir apņēmušies ievērot projekta sociālo nozīmi. Īpaši rajona padomes loceklis Heike Šolcs uzsver pieaugošo vajadzību pēc kvalificētiem darbiniekiem tādās jomās kā skolas un veselības aprūpe. Tomēr, lai varētu strādāt par karjeras mainītāju Vācijas darba tirgū, migrantiem ir jāpabeidz C1 valodas kurss, kas ir liels šķērslis, kā kritiski atzīmē Šolcs. No viņu viedokļa prasības bieži ir pārmērīgas. Tā vietā viņa iesaka nodarbināt migrantus viņiem pazīstamās profesionālajās jomās, lai efektīvāk uzlabotu valodu prasmes.

Šķēršļi integrācijai

Tomēr bēgļu integrēšana ir ārkārtīgi sarežģīta. Vācija ne tikai saskaras ar kvalificētu darbinieku trūkumu, bet arī daudziem bēgļiem ir grūtības iekļūt darba tirgū. Vairāki faktori spēlē lomu, piemēram: Mittelrhein-Tageblatt ziņots. Valodas barjeras, birokrātiskie šķēršļi un ilgstoša ārvalstu kvalifikāciju atzīšana ir faktori, kas ļoti sarežģī iekļūšanu darba tirgū. Uz vietu valodas kursā migrantiem bieži vien jāgaida mēneši, jo integrācijas kursos gaidīšanas laiks ir ievērojams.

Kopumā aptuveni 50% bēgļu Vācijā ir spējuši atrast darbu kopš 2015. gada, taču daudzi no viņiem strādā zem sava kvalifikācijas līmeņa. Kvalifikāciju atzīšana parasti ir ilgstošs process, kas var ilgt vairākus gadus. Šie birokrātiskie šķēršļi nodrošina, ka praktiski nekvalificēti darbi bieži paliek vienīgā iespēja.

Braukšanas maiņa

Lai cīnītos pret šīm problēmām, ir nepieciešami ātri ieviešami risinājumi: ir svarīgi ieviest elastīgākus valodu kursus un digitālos piedāvājumus, kā arī vienkāršot atzīšanas procedūras un darba atļaujas. Mentoringa programmu ieviešana varētu arī palīdzēt padarīt prakses integrāciju ātrāku un vienmērīgāku.

Deputātes Ina Latendorfa un Štefija Pulca-Deblere atzīst šo jautājumu steidzamību. Latendorfs aicina nodrošināt plašākas iespējas tikties starp ārzemniekiem un vāciešiem, lai veicinātu dialogu. Pulcs-Deblers gan norāda, ka ne visus vāciešus interesē starpkultūru apmaiņa, un uzsver, cik svarīgi ir ar skolu, sporta klubu un kultūras iestāžu starpniecību iepazīstināt migrantus ar vācu dzīvesveidu.

Kopumā ir skaidrs, ka ar atvērtu perspektīvu un inovatīvām pieejām var bruģēt ceļu uz sekmīgu migrantu integrāciju sabiedrībā un darba tirgū. Kulturbrücke Hagenow šeit varētu spēlēt novatorisku lomu.