Cultuurbrug in Hagenow: sleutel om migranten te integreren!

Cultuurbrug in Hagenow: sleutel om migranten te integreren!

Hagenow, Deutschland - In Hagenow heeft een opmerkelijk centrum zich de afgelopen twaalf maanden gevestigd: de culturele brug. Dit internationale vergadercentrum is een echt contactpunt voor migranten uit verschillende landen, vooral uit Syrië en Oekraïne. Het biedt alles van advies tot een open café tot vrijwillig huiswerk voor de kinderen van asielzoekers en een verscheidenheid aan cursussen en evenementen. Volgens Nordkurier , het hoofd van de culturele brug, Katja Huenges, toont vaak niet in dit land.

Politieke steun ontvangt het centrum van de linkse politici die zich inzetten voor het sociale belang van het project. In het bijzonder benadrukt Heike Scholz, plaatsvervanger van het district, de groeiende behoefte aan specialisten in gebieden zoals scholen en gezondheidszorg. Om te kunnen werken als carrièrewisselaar op de Duitse arbeidsmarkt, moeten migranten een C1-taalcursus volgen-een grote hindernis, zoals Scholz kritisch opmerkt. Naar hun mening zijn de vereisten vaak overdreven. In plaats daarvan stelt ze voor migranten in haar bekende professionele velden te gebruiken om taalvaardigheden efficiënter te verbeteren.

hindernissen voor integratie

De integratie van vluchtelingen is echter zeer uitdagend. Duitsland wordt niet alleen geconfronteerd met een tekort aan geschoolde werknemers, maar veel vluchtelingen hebben ook moeite om de arbeidsmarkt te betreden. Several factors play a role in this, such as Mittelrhein-Tageblatt . Taalbarrières, bureaucratische hindernissen en de lange erkenning van buitenlandse graden zijn allemaal factoren die het uiterst moeilijk maken om de arbeidsmarkt te starten. Migranten moeten vaak maandenlang wachten op een plaats in een taalcursus omdat de wachttijden voor integratiecursussen aanzienlijk zijn.

Een totaal van ongeveer 50 % van de vluchtelingenmensen in Duitsland heeft sinds 2015 werk kunnen vinden, maar velen van hen werken onder hun kwalificatieniveau. De erkenning van de graden is meestal een langdurig proces dat jaren kan duren. Deze bureaucratische hindernissen zorgen ervoor dat praktische hulpbanen vaak de enige optie blijven.

stimuleer de wijziging

Om deze uitdagingen tegen te gaan, is het snel noodzakelijk om oplossingen te implementeren: de introductie van flexibele taalcursussen en digitale aanbiedingen, evenals de vereenvoudiging van de herkenningsprocedures en de werkvergunningen zijn essentieel. De implementatie van mentorprogramma's kan ook helpen om praktische integratie sneller en soepeler te maken.

De MPS Ina Latendorf en Steffi Pulz-Debler herkennen de urgentie van deze onderwerpen. Latendorf eist meer kansen voor ontmoetingen tussen buitenlanders en Duitsers om de dialoog te bevorderen. Pulz-Debler daarentegen wijst erop dat niet alle Duitsers geïnteresseerd zijn in interculturele uitwisseling en benadrukt hoe belangrijk het is om migranten te introduceren in de Duitse manier van leven door middel van scholen, sportclubs en culturele instellingen.

Over het algemeen blijkt het: met een open blik en innovatieve benaderingen, de weg voor een succesvolle integratie van migranten in de samenleving en de arbeidsmarkt kan worden effen. De culturele brug in Hagenow zou hier een baanbrekende rol kunnen spelen.