Suche
Mein Konto
Kulturbro i Hagenow: Nøkkel til integrering av migranter!
Ett år etter åpningen av Kulturenbrücke i Hagenow: Innsikt i utfordringene og mulighetene for migranter og arbeidsmarkedet.
Kulturbro i Hagenow: Nøkkel til integrering av migranter!
Et bemerkelsesverdig senter har blitt etablert i Hagenow de siste tolv månedene: Kulturenbrücke. Dette internasjonale møtesenteret er et virkelig kontaktpunkt for migranter fra ulike land, spesielt fra Syria og Ukraina. Her tilbys alt fra råd til åpen kafé til frivillig leksehjelp for asylsøkers barn og en rekke kurs og arrangementer. Høyt Northern Courier Leder for Kulturenbrücke, Katja Huenges, viser at mange migranter er høyt kvalifiserte, men deres kvalifikasjoner blir ofte ikke anerkjent her i landet.
Senteret får politisk støtte fra venstreorienterte politikere som er engasjert i prosjektets samfunnsmessige betydning. Spesielt legger Heike Scholz, distriktsrådmann, vekt på det økende behovet for fagarbeidere på områder som skole og helsevesen. Men for å kunne jobbe som karriereskifter på det tyske arbeidsmarkedet, må migranter gjennomføre et C1-språkkurs – et stort hinder, som Scholz kritisk bemerker. Fra deres synspunkt er kravene ofte overdrevne. I stedet foreslår hun å ansette migranter innen deres kjente fagfelt for å forbedre språkferdighetene mer effektivt.
Hindrer for integrering
Det er imidlertid ekstremt utfordrende å integrere flyktninger. Tyskland står ikke bare overfor mangel på faglærte, men mange flyktninger har også problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet. Flere faktorer spiller inn, for eksempel: Mittelrhein-Tageblatt rapportert. Språkbarrierer, byråkratiske hindringer og langvarig anerkjennelse av utenlandske kvalifikasjoner er alle faktorer som gjør det ekstremt vanskelig å komme inn på arbeidsmarkedet. Migranter må ofte vente måneder på plass på språkkurs, da ventetidene på integreringskurs er betydelige.
Totalt sett har rundt 50 % av flyktningene i Tyskland vært i stand til å finne arbeid siden 2015, men mange av dem jobber under kvalifikasjonsnivået. Godkjenning av kvalifikasjoner er vanligvis en langvarig prosess som kan ta år. Disse byråkratiske hindringene sikrer at praktiske ufaglærte jobber ofte forblir det eneste alternativet.
Kjøreskifte
For å motvirke disse utfordringene kreves løsninger som kan implementeres raskt: innføring av mer fleksible språkkurs og digitale tilbud samt forenkling av anerkjennelsesprosedyrer og arbeidstillatelser er avgjørende. Implementering av veiledningsprogrammer kan også bidra til å gjøre praksisintegrasjon raskere og smidigere.
Parlamentsmedlemmene Ina Latendorf og Steffi Pulz-Debler erkjenner at disse spørsmålene haster. Latendorf etterlyser flere muligheter for møter mellom utlendinger og tyskere for å fremme dialog. Pulz-Debler påpeker imidlertid at ikke alle tyskere er interessert i interkulturell utveksling og understreker hvor viktig det er å introdusere migranter til den tyske levemåten gjennom skoler, idrettslag og kulturinstitusjoner.
Samlet sett er det klart at med et åpent perspektiv og innovative tilnærminger kan veien for vellykket integrering av migranter i samfunnet og arbeidsmarkedet banes. Her kan Kulturbrücke i Hagenow spille en banebrytende rolle.