Ponte da Cultura em Hagenow: Chave para a integração dos migrantes!

Ponte da Cultura em Hagenow: Chave para a integração dos migrantes!

Um centro notável foi estabelecido em Hagenow nos últimos doze meses: o Kulturenbrücke. Este centro de encontro internacional é um verdadeiro ponto de contacto para migrantes de vários países, especialmente da Síria e da Ucrânia. Oferece tudo, desde aconselhamento a um café aberto, ajuda voluntária nos trabalhos de casa para os filhos dos requerentes de asilo e uma variedade de cursos e eventos. Alto Correio do Norte A chefe da Kulturenbrücke, Katja Huenges, mostra que muitos migrantes são altamente qualificados, mas as suas qualificações muitas vezes não são reconhecidas neste país.

O centro recebe apoio político de políticos de esquerda comprometidos com o significado social do projeto. Em particular, Heike Scholz, conselheiro distrital, enfatiza a necessidade crescente de trabalhadores qualificados em áreas como escolas e cuidados de saúde. No entanto, para poderem trabalhar como agentes de mudança de carreira no mercado de trabalho alemão, os migrantes têm de concluir um curso de língua C1 – um grande obstáculo, como observa criticamente Scholz. Do ponto de vista deles, os requisitos são muitas vezes excessivos. Em vez disso, ela sugere empregar migrantes nas suas áreas profissionais familiares para melhorar as competências linguísticas de forma mais eficiente.

Obstáculos à integração

No entanto, a integração dos refugiados é extremamente desafiadora. A Alemanha não só enfrenta uma escassez de trabalhadores qualificados, mas muitos refugiados também têm dificuldade em entrar no mercado de trabalho. Vários fatores desempenham um papel, como: Mittelrhein-Tageblatt relatado. As barreiras linguísticas, os obstáculos burocráticos e o longo reconhecimento das qualificações estrangeiras são factores que tornam extremamente difícil a entrada no mercado de trabalho. Os migrantes têm muitas vezes de esperar meses por uma vaga num curso de línguas, uma vez que os tempos de espera nos cursos de integração são consideráveis.

No geral, cerca de 50% dos refugiados na Alemanha conseguiram encontrar emprego desde 2015, mas muitos deles trabalham abaixo do seu nível de qualificação. O reconhecimento de qualificações é normalmente um processo moroso que pode levar anos. Estes obstáculos burocráticos garantem que os empregos práticos não qualificados continuem muitas vezes a ser a única opção.

Mudança de direção

Para contrariar estes desafios, são necessárias soluções que possam ser implementadas rapidamente: a introdução de cursos de línguas e ofertas digitais mais flexíveis, bem como a simplificação dos procedimentos de reconhecimento e de autorizações de trabalho são essenciais. A implementação de programas de mentoria também pode ajudar a tornar a integração prática mais rápida e fácil.

As deputadas Ina Latendorf e Steffi Pulz-Debler reconhecem a urgência destas questões. Latendorf pede mais oportunidades de encontro entre estrangeiros e alemães, a fim de promover o diálogo. Pulz-Debler, no entanto, salienta que nem todos os alemães estão interessados ​​no intercâmbio intercultural e sublinha a importância de introduzir os migrantes no modo de vida alemão através de escolas, clubes desportivos e instituições culturais.

Globalmente, é claro que com uma perspectiva aberta e abordagens inovadoras, o caminho para a integração bem sucedida dos migrantes na sociedade e no mercado de trabalho pode ser pavimentado. A Kulturbrücke em Hagenow poderia desempenhar um papel pioneiro aqui.