Culture Bridge în Hagenow: Cheie pentru integrarea migranților!

Culture Bridge în Hagenow: Cheie pentru integrarea migranților!

Hagenow, Deutschland - în Hagenow, s -a stabilit un centru remarcabil în ultimele douăsprezece luni: podul cultural. Acest centru internațional de ședințe este un adevărat punct de contact pentru migranții din diferite țări, în special din Siria și Ucraina. Oferă totul, de la sfaturi la o cafenea deschisă până la temele voluntare pentru copiii solicitanților de azil și o varietate de cursuri și evenimente. Conform Nordkurier , șeful podului cultural, Katja Huenges, arată că multe migranturi nu sunt recunoscute în această țară.

Suportul politic primește centrul de la politicienii din stânga care se angajează în importanța socială a proiectului. În special, Heike Scholz, adjunct al districtului, subliniază nevoia din ce în ce mai mare de specialiști în domenii precum școli și îngrijiri medicale. Pentru a putea lucra ca schimbător de carieră pe piața muncii germane, migranții trebuie să finalizeze un curs de limbă C1-un mare obstacol, după cum remarcă Critic Scholz. În opinia lor, cerințele sunt adesea exagerate. În schimb, ea sugerează utilizarea migranților în domeniile sale profesionale familiare pentru a îmbunătăți mai eficient abilitățile lingvistice.

obstacole pentru integrare

Cu toate acestea, integrarea refugiaților este extrem de dificilă. Germania nu se confruntă doar cu o penurie de lucrători calificați, dar mulți refugiați au, de asemenea, dificultăți în intrarea pe piața muncii. Several factors play a role in this, such as Mittelrhein-Tageblatt . Barierele lingvistice, obstacolele birocratice și recunoașterea îndelungată a diplomelor străine sunt toți factori care fac extrem de dificilă începerea pieței muncii. De multe ori, migranții trebuie să aștepte un loc într -un curs de limbă luni întregi, deoarece timpii de așteptare pentru cursuri de integrare sunt considerabile.

Un total de aproximativ 50 % dintre refugiații din Germania au reușit să găsească un loc de muncă din 2015, dar mulți dintre ei lucrează sub nivelul lor de calificare. Recunoașterea gradelor este de obicei un proces îndelungat care poate dura ani. Aceste obstacole birocratice asigură că locurile de muncă auxiliare practice rămân adesea singura opțiune.

conduceți schimbarea

Pentru a contracara aceste provocări, este rapid necesar să se implementeze soluții: introducerea cursurilor de limbă flexibile și a ofertelor digitale, precum și simplificarea procedurilor de recunoaștere și a permiselor de muncă sunt esențiale. Implementarea programelor de mentorat ar putea contribui, de asemenea, la realizarea integrării practice mai rapidă și mai lin.

MPS INA Latendorf și Steffi Pulz-Debler recunosc urgența acestor subiecte. Latendorf cere mai multe oportunități pentru întâlniri între străini și germani pentru a promova dialogul. Pe de altă parte, Pulz-Debler subliniază că nu toți germanii sunt interesați de schimbul intercultural și subliniază cât de important este să introducem migranții în modul de viață german prin școli, cluburi sportive și instituții culturale.

În general, se dovedește: cu un aspect deschis și abordări inovatoare, calea pentru o integrare cu succes a migranților în societate și pe piața muncii poate fi asfaltată. Podul cultural din Hagenow ar putea juca un rol de pionierat aici.