Podul Culturii din Hagenow: Cheia integrării migranților!

Podul Culturii din Hagenow: Cheia integrării migranților!

Un centru remarcabil a fost înființat în Hagenow în ultimele douăsprezece luni: Kulturenbrücke. Acest centru de întâlnire internațional este un adevărat punct de contact pentru migranții din diverse țări, în special din Siria și Ucraina. Oferă totul, de la sfaturi la o cafenea deschisă până la ajutor voluntar la teme pentru copiii solicitanților de azil și o varietate de cursuri și evenimente. Tare Curierul de Nord Șefa Kulturenbrücke, Katja Huenges, arată că mulți migranți sunt înalt calificați, dar calificările lor nu sunt adesea recunoscute în această țară.

Centrul primește sprijin politic din partea politicienilor de stânga care sunt dedicați semnificației sociale a proiectului. În special, Heike Scholz, un consilier raional, subliniază nevoia tot mai mare de muncitori calificați în domenii precum școlile și asistența medicală. Cu toate acestea, pentru a putea lucra ca schimbător de carieră pe piața muncii din Germania, migranții trebuie să urmeze un curs de limbă C1 - un obstacol major, după cum notează critic Scholz. Din punctul lor de vedere, cerințele sunt adesea excesive. În schimb, ea sugerează angajarea migranților în domeniile lor profesionale familiare pentru a îmbunătăți abilitățile lingvistice mai eficient.

Obstacole în calea integrării

Cu toate acestea, integrarea refugiaților este extrem de dificilă. Germania nu se confruntă doar cu o penurie de muncitori calificați, dar mulți refugiați au și dificultăți în a intra pe piața muncii. Mai mulți factori joacă un rol, cum ar fi: Mittelrhein-Tageblatt raportat. Barierele lingvistice, obstacolele birocratice și recunoașterea îndelungată a calificărilor străine sunt toți factori care fac extrem de dificilă intrarea pe piața muncii. Migranții trebuie adesea să aștepte luni de zile pentru un loc la un curs de limbă, deoarece timpii de așteptare pentru cursurile de integrare sunt considerabile.

În general, aproximativ 50% dintre refugiații din Germania și-au putut găsi un loc de muncă din 2015, dar mulți dintre ei lucrează sub nivelul lor de calificare. Recunoașterea calificărilor este de obicei un proces îndelungat, care poate dura ani. Aceste obstacole birocratice asigură că locurile de muncă practice necalificate rămân adesea singura opțiune.

Conducerea schimbării

Pentru a contracara aceste provocări, sunt necesare soluții care pot fi implementate rapid: introducerea unor cursuri de limbi străine mai flexibile și a unor oferte digitale, precum și simplificarea procedurilor de recunoaștere și a permiselor de muncă sunt esențiale. Implementarea programelor de mentorat ar putea ajuta, de asemenea, să facă integrarea practicii mai rapidă și mai ușoară.

Parlamentarii Ina Latendorf și Steffi Pulz-Debler recunosc urgența acestor probleme. Latendorf solicită mai multe oportunități de întâlnire între străini și germani pentru a promova dialogul. Pulz-Debler subliniază însă că nu toți germanii sunt interesați de schimburile interculturale și subliniază cât de importantă este introducerea migranților în stilul de viață german prin școli, cluburi sportive și instituții culturale.

În general, este clar că, printr-o perspectivă deschisă și abordări inovatoare, calea pentru integrarea cu succes a migranților în societate și pe piața muncii poate fi deschisă. Kulturbrücke din Hagenow ar putea juca aici un rol de pionierat.