Kultúrny most v Hagenow: Kľúč k integrácii migrantov!

Kultúrny most v Hagenow: Kľúč k integrácii migrantov!

Hagenow, Deutschland - V Hagenow sa za posledných dvanásť mesiacov etablovalo pozoruhodné centrum: kultúrny most. Toto medzinárodné stretnutia je skutočným kontaktným miestom pre migrantov z rôznych krajín, najmä zo Sýrie a Ukrajiny. Ponúka všetko od rady po otvorenú kaviareň až po dobrovoľné domáce úlohy pre deti žiadateľov o azyl a rôzne kurzy a udalosti. Podľa Nordkurier , vedúci kultúrneho mosta, Katja Huenges, vykazuje, že mnohí migranti nie sú rozpoznávané v tejto krajine.

Politická podpora prijíma centrum od ľavých politikov, ktorí sa zaviazali k sociálnemu významu projektu. Najmä Heike Scholz, zástupca okresu, zdôrazňuje rastúcu potrebu špecialistov v oblastiach, ako sú školy a zdravotná starostlivosť. Aby boli migranti schopní pracovať ako menič kariéry na nemeckom trhu práce, musia absolvovať jazykový kurz C1-veľký prekážka, ako poznamenáva Scholz. Podľa ich názoru sú požiadavky často prehnané. Namiesto toho navrhuje využívanie migrantov vo svojich známych profesionálnych oblastiach na efektívnejšie zlepšenie jazykových zručností.

prekážky pre integráciu

Integrácia utečencov je však mimoriadne náročná. Nemecko nie je len konfrontované s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov, ale mnohí utečenci majú tiež ťažkosti s vstupom na trh práce. V tomto zohráva úlohu niekoľko faktorov, napríklad " Mittelrhein-Tageblatt . Jazykové bariéry, byrokratické prekážky a zdĺhavé uznanie cudzích titulov sú všetky faktory, ktoré sťažujú založenie trhu práce. Migranti musia často čakať na miesto v jazykovom kurze mesiace, pretože čakacie doby na integračné kurzy sú značné.

Celkom približne 50 % utečencov v Nemecku bolo schopných nájsť zamestnanie od roku 2015, ale mnohí z nich pracujú na úrovni kvalifikácie. Uznanie stupňov je zvyčajne zdĺhavý proces, ktorý môže trvať roky. Tieto byrokratické prekážky zabezpečujú, aby praktické pomocné pracovné miesta zostali často jedinou možnosťou.

riadte zmenu

S cieľom pôsobiť proti týmto výzvam je rýchlo potrebné implementovať riešenia: Zavedenie flexibilných jazykových kurzov a digitálnych ponúk, ako aj zjednodušenie postupov rozpoznávania a pracovné povolenia sú nevyhnutné. Implementácia mentorských programov by tiež mohla pomôcť pri rýchlejšej a plynulejšej vytvorení praktickej integrácie.

MPS INA latendorf a Steffi Pulz-debler rozpoznávajú naliehavosť týchto tém. Latendorf vyžaduje viac príležitostí na stretnutie medzi cudzincami a Nemcami na podporu dialógu. Pulz-debler na druhej strane poukazuje na to, že nie všetci Nemci majú záujem o medzikultúrnu výmenu a zdôrazňuje, aké dôležité je predstaviť migrantov nemeckého spôsobu života prostredníctvom škôl, športových klubov a kultúrnych inštitúcií.

Celkovo sa ukázalo: s otvoreným vzhľadom a inovatívnymi prístupmi môže byť cesta pre úspešnú integráciu migrantov do spoločnosti a trhu práce. Kultúrny most v Hagenowe by tu mohol hrať priekopnícku úlohu.