Ošetřovatelský hrdina od Grimmen: podnikatel roku nadšený!

Ošetřovatelský hrdina od Grimmen: podnikatel roku nadšený!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - Dnes byl Mareen Buchholz z Grimmen jmenován podnikatelskou osobností roku v Mecklenburg-Western Pomeraniania. Odhodlaný generální ředitel ošetřovatelského týmu Ostsee Coast, který počítá přibližně 60 zaměstnanců, proto upozorňuje na výzvy a příležitosti v ošetřovatelském průmyslu. S ohledem na stále starší populaci je role podnikatelů v tomto sektoru zásadní, zdůrazňuje také ekonomický ministr Wolfgang Blank

Odvětví péče v současné době čelí obrovským výzvám. Jako lékař , přetížení ošetřovatelských zaměstnanců, nedostatek pracovníků a rostoucí počet ošetřovatelských péče je jen několik ústředních problémů. Zejména demografická změna hraje hlavní roli. Prognózy naznačují, že počet lidí, kteří potřebují péči v Německu, se do roku 2055 zvýší na neuvěřitelných 6,8 milionu, s podílem více než 80 let.

Bojové podnikatelé a jejich odpovědnost

Konkurence o udělení řidičů společnosti existuje od roku 2008 a zdůrazňuje služby podnikatelů v různých kategoriích. Kromě Buchholzu byl Emano Kunststofffetechnik GmbH také poctěn za „podnikový rozvoj“, zatímco Tischlerei Timm byl udělen za „udržitelnost“ za „zajištění kvalifikovaných pracovníků a integrace“ a termowhite Nordost GmbH. Krister Hennige, prezident IHK Neubrandenburg, ocenil vítěze za jejich odvahu a inovativní sílu. K nastavení nových impulsů, zejména v době nedostatku personálu a vysokého zatížení, je nutná dobrá ruka.

Stejně jako Dr. Martin Zschieschang z University of Applied Sciences University of Neubrandenburg zdůrazňuje, že se společnosti ve zdravotnictví musí přizpůsobit. K zvýšení přitažlivosti profesí jsou nezbytné rozumné změny. Nezbytné jsou lepší platby, více zaměstnanců a propagace digitálních řešení. Samotná zatížení vysoké dokumentace zatěžuje 68 procent ošetřovatelského personálu, takže je zde naléhavě nezbytné zjednodušení.

Budoucnost péče: Výzvy a řešení

Výzvy à la Specialist Specialist Nedostat jsou na mnoha místech patrné. institut německé ekonomiky Dokonce varují mezeru 500 000 ošetřovatelských zaměstnanců. nové vchody. Inovativní přístupy, jako je mezinárodní nábor sester, by měly tuto mezeru pomoci.

Implementace nových technologií, jako jsou ošetřovatelské roboty a digitální dokumentace, jsou zásadní pro udržitelné zlepšení pracovních podmínek. Telematická infrastruktura by navíc měla být do roku 2025 povinná pro všechna pečovatelská zařízení za účelem optimalizace výměny mezi lékaři, lékárnami a zařízeními pro péči.

Reformy zahájené Mareen Buchholz a dalšími podnikateli jsou více než jen výzvou ke změně - jsou klíčem k vyrovnání se současnými a budoucími výzvami v ošetřovatelství a zajišťují, aby každý z potřeby věnoval pozornost a podporu, kterou potřebuje. Cesta nebude snadná, ale se správnou kombinací odvahy, flexibility a inovací může být odvětví péče učiněno budoucí.