Sygeplejerskehelt fra Grimmen: Årets iværksætter entusiastisk!

Sygeplejerskehelt fra Grimmen: Årets iværksætter entusiastisk!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - I dag blev Mareen Buchholz fra Grimmen navngivet iværksætterpersonlighed i året i Mecklenburg-Western Pomerania. Den engagerede administrerende direktør for Ostsee Coast Nursing Team, der tæller omkring 60 ansatte, henleder således opmærksomheden på udfordringerne og mulighederne i sygeplejebranchen. I betragtning af en stadig mere ældre befolkning er iværksættere i denne sektor afgørende, økonomisk minister Wolfgang Blank understreger også også

Plejesektoren står i øjeblikket over for enorme udfordringer. Som Doctip overbelaster plejepersonalet, mangel på kvalificerede arbejdere og et stigende antal sygepleje er bare et par af de centrale problemer. Demografisk ændring spiller især en vigtig rolle. Prognoserne indikerer, at antallet af mennesker, der har behov for pleje i Tyskland, vil stige til hele 6,8 millioner i 2055, med andelen af ​​over 80 år med stigning.

bekæmpende iværksættere og deres ansvar

Konkurrencen om tildeling af virksomhedschauffører har eksisteret siden 2008 og fremhæver iværksættere i forskellige kategorier. Foruden Buchholz blev Emano Kunststofftechnik GmbH også hædret for "virksomhedsudvikling", mens Tischlerei Timm blev tildelt for "bæredygtighed" for "sikring af kvalificerede arbejdstagere og integration" og Thermowhite Nordost GmbH. Krister Hennige, præsident for IHK Neubrandenburg, roste vinderne for deres mod og innovative styrke. En god hånd kræves for at indstille nye impulser, især i tider med mangel på personale og høje belastninger.

Ligesom Dr. Martin Zschieschang fra Neubrandenburg University of Applied Sciences understreger, at virksomheder i sundhedsindustrien skal tilpasse sig. Sensible ændringer er nødvendige for at øge erhvervets attraktivitet. Bedre betalinger, mere personale og promovering af digitale løsninger er vigtige. Den høje dokumentationsbyrde alene byrder 68 procent af plejepersonalet, så forenkling er presserende nødvendigt her.

Future of Care: Udfordringer og løsninger

Udfordringerne à la -specialistmangel kan mærkes mange steder. Instituttet for de tyske økonomi Selv advarer om et klap på 500.000 sygeplejepersonale, indtil 2035. Antallet af 21.000 praktiske år til de 43.000 nye nye indgange. Innovative tilgange som den internationale rekruttering af sygeplejersker bør hjælpe med at lukke dette hul.

Implementeringen af ​​nye teknologier såsom sygepleje robotter og digital dokumentation er afgørende for at forbedre arbejdsvilkårene bæredygtigt. Derudover bør telematikinfrastrukturen være obligatorisk for alle plejefaciliteter i 2025 for at optimere udvekslingen mellem læger, apoteker og plejefaciliteter.

De reformer, der er indledt af Mareen Buchholz og andre iværksættere, er mere end bare et opfordring til at ændre - de er nøglen til at klare de nuværende og fremtidige udfordringer i sygepleje og sikre, at hver: R har brug for pleje får den opmærksomhed og støtte, som han eller hun har brug for. Stien vil ikke være let, men med den rigtige blanding af mod, fleksibilitet og innovation kan plejesektoren gøres fremtidig.