Héroe de enfermería de Grimmen: ¡Emprendedor del año entusiasta!

Héroe de enfermería de Grimmen: ¡Emprendedor del año entusiasta!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - Hoy, Mareen Buchholz de Grimmen, fue nombrado personalidad empresarial del año en Mecklenburg-Western Pomerania. El director gerente comprometido del equipo de enfermería de Ostsee Coast, que cuenta con alrededor de 60 empleados, atrae la atención sobre los desafíos y las oportunidades en la industria de enfermería. En vista de una población cada vez más antigua, el papel de los empresarios en este sector es crucial, el ministro económico Wolfgang Blank también enfatiza

La industria del cuidado se enfrenta actualmente a enormes desafíos. Como doctip , sobrecargando el personal de ancianos, escasez de trabajadores calificados y un número creciente de atención de enfermería son solo algunos de los problemas centrales. El cambio demográfico en particular juega un papel importante. Los pronósticos indican que el número de personas que necesitan atención en Alemania aumentará a la friolera de 6.8 millones para 2055, con la proporción de más de 80 años de aumento.

emprendedores combativos y su responsabilidad

La competencia por el premio de los conductores de la compañía ha existido desde 2008 y destaca los servicios de empresarios en diferentes categorías. Además de Buchholz, Emano Kunststofftechnik GmbH también fue honrado por el "desarrollo corporativo", mientras que Tischlerei Timm fue otorgado por "sostenibilidad" por "asegurar trabajadores calificados e integración" y Thermowhite Nordost GmbH. Krister Hennige, presidente del IHK Neubrandenburg, elogió a los ganadores por su coraje y su fortaleza innovadora. Se requiere una buena mano para establecer nuevos impulsos, especialmente en tiempos de falta de personal y altas cargas.

Al igual que el Dr. Martin Zschieschang de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Neubrandenburg enfatiza que las empresas en la industria de la salud tienen que adaptarse. Se necesitan cambios sensatos para aumentar el atractivo de las profesiones. Los mejores pagos, más personal y la promoción de soluciones digitales son esenciales. La alta carga de documentación solo carga el 68 por ciento del personal de enfermería, por lo que la simplificación es urgentemente necesaria aquí.

Futuro de la atención: desafíos y soluciones

Los desafíos a la escasez especialista son notables en muchos lugares. El Instituto de la economía alemana Incluso se advierte de una brecha de 500,000 personal de enfermería hasta 2035. El número de solo 21,000 por año es en el bloqueo de los 43. entradas. Los enfoques innovadores, como el reclutamiento internacional de enfermeras, deberían ayudar a cerrar esta brecha.

La implementación de nuevas tecnologías, como los robots de enfermería y la documentación digital, son cruciales para mejorar las condiciones de trabajo de manera sostenible. Además, la infraestructura telemática debe ser obligatoria para todos los centros de atención para 2025 para optimizar el intercambio entre médicos, farmacias e instalaciones de atención.

Las reformas iniciadas por Mareen Buchholz y otros empresarios son más que un simple llamado al cambio: son la clave para hacer frente a los desafíos actuales y futuros en la enfermería y garantizar que cada uno: necesite atención reciba la atención y el apoyo que él o ella necesita. El camino no será fácil, pero con la combinación correcta de coraje, flexibilidad e innovación, la industria del cuidado puede ser futura.