Grimmeni õenduskangelane: aasta ettevõtja entusiastlik!

Grimmeni õenduskangelane: aasta ettevõtja entusiastlik!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - Täna nimetati Grimmenist pärit Mareen Buchholzi aasta ettevõtlusaasta isiksuseks Mecklenburg-Western Pomeranias. Ostsee ranniku õendusmeeskonna pühendunud tegevdirektor, kes arvestab umbes 60 töötajat, juhib seega tähelepanu õendussektori väljakutsetele ja võimalustele. Üha vanemat elanikkonda silmas pidades on ettevõtjate roll selles sektoris ülioluline, rõhutab ka majandusminister Wolfgang Blank

Hooldustööstus seisab praegu silmitsi tohutute väljakutsetega. Kuna dotip , on õenduspersonali ülekoormamine, kvalifitseeritud töötajate puudus ja üha suuremad õendushooldused kesksed probleemid. Eriti demograafiline muutus mängib suurt rolli. Prognoosid näitavad, et Saksamaal hooldust vajavate inimeste arv kasvab 2055. aastaks ilmatu 6,8 miljonini, kusjuures osakaal on üle 80 -aastane.

võitlevad ettevõtjad ja nende vastutus

Ettevõtte autojuhtide auhinna võistlus on eksisteerinud alates 2008. aastast ja tõstab esile ettevõtjate teenuseid erinevates kategooriates. Lisaks Buchholzile austati ka Emano Kunsststofftechnik GmbH ka "ettevõtte arendamise" eest, samas kui Tischlerei Timm autasustati "jätkusuutlikkuse" eest "kvalifitseeritud töötajate kindlustamise ja integreerimise" ning Thermowhite Nordost GmbH eest. IHK Neubrandenburgi president Krister Hennige kiitis võitjaid nende julguse ja uuendusliku jõu eest. Uute impulsside seadmiseks on vaja head käsi, eriti töötajate ja suure koormuse puudumise ajal.

Nagu dr Martin Zschieschang Neubrandenburgi rakendusteaduste ülikoolist rõhutab, et tervishoiutööstuse ettevõtted peavad kohanema. Kutsealaste atraktiivsuse suurendamiseks on vaja mõistlikke muutusi. Paremad maksed, rohkem töötajaid ja digitaalsete lahenduste edendamine on hädavajalikud. Ainuüksi kõrge dokumentatsioonikoormus koormab 68 protsenti õendustöötajatest, nii et siin on hädasti vajalik lihtsustamine.

hoolduse tulevik: väljakutsed ja lahendused

Väljakutsed à la spetsialisti puudused on paljudes kohtades märgatavad. Saksamaa majanduse instituut Ainult 21 000-ndateks praostid kuni 500 000 õenduspersonali kohta on isegi 2035-aastane. Uued uued sissepääsud. Uuenduslikud lähenemisviisid, näiteks õdede rahvusvaheline värbamine, peaksid aitama seda lünka sulgeda.

Uute tehnoloogiate, näiteks õendusrobotite ja digitaalse dokumentatsiooni rakendamine on jätkusuutliku töötingimuste parandamiseks üliolulised. Lisaks peaks telemaatika infrastruktuur olema 2025. aastaks kohustuslik kõigi hooldusrajatiste jaoks, et optimeerida arstide, apteekide ja hooldusasutuste vahetust.

Mareen Buchholzi ja teiste ettevõtjate algatatud reformid on midagi enamat kui lihtsalt muutuste üleskutse - need on võti õenduse praeguste ja tulevaste väljakutsetega toimetulemiseks ning tagavad, et igaüks: R hooldust vajav R võtab tähelepanu ja toetab, mida ta vajab. Tee ei ole lihtne, kuid õige julguse, paindlikkuse ja innovatsiooni seguga saab hooldustööstust tulevikus vastupidavaks muuta.