Sykepleierhelt fra Grimmen: Årets gründer entusiastisk!

Sykepleierhelt fra Grimmen: Årets gründer entusiastisk!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - I dag ble Mareen Buchholz fra Grimmen kåret til årets gründerpersonlighet i Mecklenburg-Western Pomerania. Den engasjerte administrerende direktøren for sykepleieteamet i Ostsee Coast, som teller rundt 60 ansatte, vekker dermed oppmerksomheten mot utfordringene og mulighetene i sykepleierindustrien. Med tanke på en stadig mer eldre befolkning, understreker også gründere i denne sektoren avgjørende, understreker den økonomiske minister Wolfgang Blank også

Omsorgsindustrien står for tiden overfor enorme utfordringer. Som doctip , overbelastet sykepleierne, mangel på dyktige arbeidere og et økende antall sykepleier er bare noen få sentrale problemer. Demografisk endring spiller spesielt en stor rolle. Prognosene indikerer at antallet mennesker som trenger omsorg i Tyskland vil øke til hele 6,8 millioner innen 2055, med andelen over 80 år med økende.

bekjempende gründere og deres ansvar

Konkurransen om tildeling av selskapsdrivere har eksistert siden 2008 og fremhever tjenestene til gründere i forskjellige kategorier. I tillegg til Buchholz, ble Emano Kunststofftechnik GmbH også hedret for "bedriftsutvikling", mens Tischlerei Timm ble tildelt for "bærekraft" for "sikring av fagarbeidere og integrering" og Thermowhite Nordost GmbH. Krister Hennige, president i IHK Neubrandenburg, berømmet vinnerne for deres mot og innovative styrke. Det kreves en god hånd for å sette nye impulser, spesielt i tider med mangel på personell og høye belastninger.

Som Dr. Martin Zschieschang fra Neubrandenburg University of Applied Sciences understreker at selskaper i helsevesenet må tilpasse seg. Fornulige endringer er nødvendige for å øke attraktiviteten til yrkene. Bedre betalinger, flere ansatte og promotering av digitale løsninger er viktige. Den høye dokumentasjonsbyrden alene belaster 68 prosent av sykepleierne, slik at forenkling er presserende nødvendig her.

Future of Care: Challenges and Solutions

Utfordringene à la spesialistmangel merkes mange steder. institutt for den tyske økonomien til og med en gap i en por som er en gap i " 43 000 nye nye innganger. Innovative tilnærminger som internasjonal rekruttering av sykepleiere skal bidra til å lukke dette gapet.

Implementeringen av nye teknologier som sykepleierroboter og digital dokumentasjon er avgjørende for å forbedre arbeidsforholdene bærekraftig. I tillegg bør telematikkinfrastrukturen være obligatorisk for alle omsorgsanlegg innen 2025 for å optimalisere utvekslingen mellom leger, apotek og omsorgsfasiliteter.

Reformene som ble initiert av Mareen Buchholz og andre gründere er mer enn bare en oppfordring til å endre - de er nøkkelen til å takle aktuelle og fremtidige utfordringer i sykepleie og sikre at hver: r i behov for omsorg får oppmerksomhet og støtte som han eller hun trenger. Stien vil ikke være lett, men med den rette blandingen av mot, fleksibilitet og innovasjon, kan omsorgsindustrien gjøres fremtidig.