Bohater pielęgniarski z Grimmen: Entrepreneur of the Year Entuzjastyczny!

Mareen Buchholz wird zur Unternehmerpersönlichkeit des Jahres in MV gekürt. Die Pflegebranche steht vor großen Herausforderungen.
Mareen Buchholz nazywa się przedsiębiorczką osobowością roku w MV. Przemysł pielęgniarski stoi przed głównymi wyzwaniami. (Symbolbild/NAG)

Bohater pielęgniarski z Grimmen: Entrepreneur of the Year Entuzjastyczny!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - Dzisiaj Mareen Buchholz z Grimmen został nazwany przedsiębiorczością roku w Mecklenburg-Western Pomerania. Związany dyrektor zarządzający zespołu pielęgniarskiego Ostsee Coast, który liczy około 60 pracowników, zwraca w ten sposób na wyzwania i możliwości w branży pielęgniarskiej. Z uwagi na coraz starszą populację rola przedsiębiorców w tym sektorze jest kluczowa, podkreśla również minister ekonomiczny Wolfgang

Przemysł opieki stoi obecnie w obliczu ogromnych wyzwań. Jako Doctip , przeciążanie personelu pielęgniarskiego, niedobór wykwalifikowanych pracowników i coraz większą liczbę opieki pielęgniarskiej to tylko kilka problemów centralnych. Zmiana demograficzna w szczególności odgrywa ważną rolę. Prognozy wskazują, że liczba osób potrzebujących opieki w Niemczech wzrośnie do ogromnego 6,8 miliona do 2055 r., Z odsetkiem ponad 80 lat wzrostu.

przedsiębiorcy bojowani i ich odpowiedzialność

Konkurs o przyznanie kierowców firmy istniał od 2008 roku i podkreśla usługi przedsiębiorców w różnych kategoriach. Oprócz Buchholz, Emano Kunststofftechnik GmbH został również uhonorowany za „rozwój korporacyjny”, podczas gdy Tischlerei Timm został przyznany za „zrównoważony rozwój” za „zabezpieczenie wykwalifikowanych pracowników i integracji” oraz termowhite Nordost GMBH. Krister Hennige, prezes IHK Neubrandenburg, chwalił zwycięzców za odwagę i innowacyjną siłę. Do ustawienia nowych impulsów, szczególnie w czasach braku personelu i wysokich obciążeń.

Podobnie jak dr Martin Zschieschang z Neubrandenburg University of Applied Sciences podkreśla, że ​​firmy w branży opieki zdrowotnej muszą się dostosować. Konieczne są rozsądne zmiany, aby zwiększyć atrakcyjność zawodów. Niezbędne są lepsze płatności, więcej pracowników i promocja rozwiązań cyfrowych. Same obciążenie w dokumentacji obciąża 68 procent personelu pielęgniarskiego, dzięki czemu uproszczenie jest tutaj pilnie konieczne.

Przyszłość opieki: Wyzwania i rozwiązania

W wielu miejscach zauważalne są wyzwania à la niedobór. DetailsOrtLudwigslust-Parchim, DeutschlandQuellen