Ošetrovateľský hrdina z Grimmen: Podnikateľ roka nadšený!

Ošetrovateľský hrdina z Grimmen: Podnikateľ roka nadšený!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - Dnes bol Mareen Buchholz z Grimmen vymenovaný za podnikateľskú osobnosť roka v Mecklenburg-Western Pomerania. Zaviazaný generálny riaditeľ ošetrovateľského tímu Ostsee Coast, ktorý sa počíta okolo 60 zamestnancov, a preto upozorňuje na výzvy a príležitosti v ošetrovateľskom priemysle. Vzhľadom na čoraz staršie obyvateľstvo je úloha podnikateľov v tomto sektore rozhodujúca, zdôrazňuje aj ekonomický minister Wolfgang Blank

Priemysel starostlivosti v súčasnosti čelí obrovským výzvam. Ako Doctrip , preťaženie ošetrovateľského personálu, nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a rastúci počet ošetrovateľskej starostlivosti sú len niekoľko centrálnych problémov. Hlavná úloha zohráva najmä demografická zmena. Predpovede naznačujú, že počet ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť v Nemecku, sa do roku 2055 zvýši na neuveriteľných 6,8 milióna, s podielom viac ako 80 rokov zvýšenia.

Bojovní podnikatelia a ich zodpovednosť

Súťaž o udelenie vodičov spoločnosti existuje od roku 2008 a zdôrazňuje služby podnikateľov v rôznych kategóriách. Okrem Buchholzu bol Emano KunststofffffFechnik GmbH tiež ocenený za „podnikový rozvoj“, zatiaľ čo Tischlere Timm bol udelený za „udržateľnosť“ za „zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov a integrácie“ a Thermowhite Nordost GmbH. Krister Hennige, prezident IHK Neubrandenburg, ocenil víťazov za ich odvahu a inovatívnu silu. Na stanovenie nových impulzov je potrebná dobrá ruka, najmä v čase nedostatku personálu a vysokého zaťaženia.

Rovnako ako Dr. Martin Zschieschang z Neubrandenburgskej univerzity aplikovaných vied zdôrazňuje, že spoločnosti v zdravotníctve sa musia prispôsobiť. Na zvýšenie príťažlivosti profesií sú potrebné rozumné zmeny. Lepšie platby, viac zamestnancov a propagácia digitálnych riešení sú nevyhnutné. Samotná vysoká dokumentačná zaťaženie zaťažuje 68 percent ošetrovateľského personálu, takže tu je naliehavo potrebné zjednodušenie.

Budúcnosť starostlivosti: Výzvy a riešenia

Výzvy à la špecializované nedostatok sú na mnohých miestach viditeľné. Inštitút nemeckej ekonomiky dokonca upozorňuje na medzeru 500 000 ošetrovateľských zamestnancov do 2035. vchody. Inovatívne prístupy, ako napríklad medzinárodný nábor sestier, by mali pomôcť uzavrieť túto medzeru.

Implementácia nových technológií, ako sú ošetrovateľské roboty a digitálna dokumentácia, je rozhodujúca pre udržateľné zlepšenie pracovných podmienok. Okrem toho by mala byť telematická infraštruktúra povinná pre všetky zariadenia starostlivosti do roku 2025, aby sa optimalizovala výmena medzi lekármi, lekárňami a zariadeniami v starostlivosti.

Reformy iniciované Mareenom Buchholzom a ďalšími podnikateľmi sú viac ako len výzva na zmenu - sú kľúčom k zvládaniu súčasných a budúcich výziev v ošetrovateľstve a zabezpečujú, aby každá: r, ktorá potrebuje starostlivosť, dostáva pozornosť a podporu, ktorú potrebuje. Cesta nebude ľahká, ale so správnou kombináciou odvahy, flexibility a inovácií sa priemysel starostlivosti môže stať v budúcnosti.