Herost Hero iz Grimmenov: Podjetnik leta navdušen!

Mareen Buchholz wird zur Unternehmerpersönlichkeit des Jahres in MV gekürt. Die Pflegebranche steht vor großen Herausforderungen.
Mareen Buchholz je v MV imenovan za podjetniško osebnost leta. Negovalna industrija se sooča z glavnimi izzivi. (Symbolbild/NAG)

Herost Hero iz Grimmenov: Podjetnik leta navdušen!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - Danes je Mareen Buchholz iz Grimmenov v Mecklenburg-Western Pomeraniji imenovana za podjetniško osebnost leta. Zavzet generalni direktor zdravstvene ekipe Ostsee Coast, ki šteje približno 60 zaposlenih, zato opozarja na izzive in priložnosti v zdravstveni industriji. Glede na vse večjo populacijo je vloga podjetnikov v tem sektorju ključna, poudarja tudi gospodarski minister Wolfgang Blank

Industrija oskrbe se trenutno sooča z ogromnimi izzivi. Kot doctip , preobremenjenost zdravstvenega osebja, pomanjkljivost kvalificiranih delavcev in vse večje število negovalnih težav. Zlasti demografske spremembe igrajo glavno vlogo. Napovedi kažejo, da se bo število ljudi, ki potrebujejo oskrbo v Nemčiji, do leta 2055 povečalo na kar 6,8 milijona, delež več kot 80 let narašča.

borbeni podjetniki in njihova odgovornost

Konkurenca za nagrado voznikov podjetja obstaja od leta 2008 in poudarja storitve podjetnikov v različnih kategorijah. Poleg Buchholza je bil Emano Kunststofftechnik GmbH počaščen tudi za "korporativni razvoj", Tischlerei Timm Krister Hennige, predsednik IHK Neubrandenburg, je zmagovalce pohvalil za svoj pogum in inovativno moč. Za nastavitev novih impulzov, zlasti v času pomanjkanja osebja in velikih obremenitev, je potrebna dobra roka.

Kot dr. Martin Zschieschang z univerze Neubrandenburg Aplutied Sciences poudarja, da se morajo podjetja v zdravstveni industriji prilagoditi. Za povečanje privlačnosti poklicev so potrebne smiselne spremembe. Boljša plačila, več osebja in promocija digitalnih rešitev so bistvenega pomena. Samo obremenitev z visoko dokumentacijo obremenjuje 68 odstotkov zdravstvenega osebja, tako da je tu nujno potrebna poenostavitev.

Prihodnost oskrbe: izzivi in ​​rešitve

Izzivi pri pomanjkanju strokovnjakov so opazni na mnogih mestih. The Število usposabljanja, ki je letnik, do 2035 let. 43.000 novih novih vhodov. Inovativni pristopi, kot je Mednarodno zaposlovanje medicinskih sester, bi morali pomagati za zapolnitev te vrzeli.

Izvajanje novih tehnologij, kot so negovalni roboti in digitalna dokumentacija, so ključnega pomena za trajnostno izboljšanje delovnih pogojev. Poleg tega bi morala biti telematična infrastruktura do leta 2025 obvezna za vse oskrbe, da bi optimizirala izmenjavo med zdravniki, lekarnami in oskrbo.

Reforme, ki jih je sprožil Mareen Buchholz in drugi podjetniki, so več kot le poziv k spremembam - so ključ do obvladovanja trenutnih in prihodnjih izzivov v zdravstveni negi in zagotavljajo, da vsak: r, ki potrebuje oskrbo, prejme pozornost in podporo, ki jo potrebuje. Pot ne bo lahka, toda s pravo mešanico poguma, prilagodljivosti in inovacij je lahko oskrba v prihodnosti odporna.

Details
OrtLudwigslust-Parchim, Deutschland
Quellen