Sjuksköterskhjälte från Grimmen: Årets entreprenör entusiastiska!

Sjuksköterskhjälte från Grimmen: Årets entreprenör entusiastiska!

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - Idag utsågs Mareen Buchholz från Grimmen till årets entreprenörs personlighet i Mecklenburg-Western Pomerania. Den engagerade verkställande direktören för OSTSEE Coast Nursing Team, som räknar cirka 60 anställda, uppmärksammar således utmaningarna och möjligheterna inom sjuksköterskan. Med tanke på en allt äldre befolkning, betonar också företagarnas roll inom denna sektor avgörande, betonar också ekonomisk minister Wolfgang Blank

Vårdbranschen står för närvarande inför enorma utmaningar. Som Doctip , överbelastning av vårdpersonalen, bristen på skickliga arbetare och ett ökande antal vård är bara en få central. Demografisk förändring spelar särskilt en viktig roll. Prognoserna indikerar att antalet personer som behöver vård i Tyskland kommer att öka till en enorm 6,8 miljoner år 2055, med andelen över 80 års ökning.

stridande företagare och deras ansvar

Konkurrensen om tilldelning av företagets förare har funnits sedan 2008 och belyser tjänster från företagare i olika kategorier. Förutom Buchholz hedrades också Emano KunststoFftechnik GmbH för "företagsutveckling", medan Tischleri ​​Timm tilldelades för "hållbarhet" för "säkra kvalificerade arbetare och integration" och Thermowhite Nordost GmbH. Krister Hennige, president för IHK Neubrandenburg, berömde vinnarna för deras mod och innovativa styrka. En bra hand krävs för att sätta nya impulser, särskilt i tider med brist på personal och höga belastningar.

Som Dr. Martin Zschieschang från Neubrandenburg University of Applied Sciences betonar att företag inom sjukvårdsindustrin måste anpassa sig. Förnuftiga förändringar är nödvändiga för att öka yrkenas attraktivitet. Bättre betalningar, mer personal och marknadsföring av digitala lösningar är viktiga. Enbart den höga dokumentationsbördan belastar 68 procent av vårdpersonalen, så att förenkling är brådskande nödvändig här.

Future of Care: Utmaningar och lösningar

Utmaningarna à la specialistbrist märks på många ställen. Institute of the German Economy jämnt varnar i en gap av 500 000 sjuksköterskor tills 2035. ingångar. Innovativa tillvägagångssätt som den internationella rekryteringen av sjuksköterskor bör hjälpa till att stänga detta gap.

Implementeringen av ny teknik som sjuksköterskor och digital dokumentation är avgörande för att förbättra arbetsförhållandena på ett hållbart sätt. Dessutom bör telematikinfrastrukturen vara obligatorisk för alla vårdinrättningar fram till 2025 för att optimera utbytet mellan läkare, apotek och vårdinrättningar.

Reformerna som initierades av Mareen Buchholz och andra företagare är mer än bara en uppmaning att förändras - de är nyckeln till att hantera nuvarande och framtida utmaningar inom omvårdnad och se till att var och en: R i behov av vård får den uppmärksamhet och stöd som han eller hon behöver. Vägen kommer inte att vara lätt, men med rätt blandning av mod, flexibilitet och innovation kan vårdindustrin göras framtidssäker.