来自格里曼的护理英雄：年度最佳企业家！

来自格里曼的护理英雄：年度最佳企业家！

Ludwigslust-Parchim, Deutschland - 今天，来自格里门的Mareen Buchholz在梅克伦堡 - 西部的波默拉尼亚被评为年度最佳企业家个性。 Ostsee Coast护理团队的承诺董事总经理，该团队算出约60名员工，因此引起了人们对护理行业的挑战和机遇的关注。鉴于越来越老的人口，企业家在这一部门的作用至关重要，经济部长沃尔夫冈·布兰克（Wolfgang Blank）也强调

目前，护理行业面临着巨大的挑战。作为 docdip ，使护理人员的职务超负荷，熟练工人的短缺，越来越多的护理人员护理问题只是中心问题。人口变化尤其起着主要作用。预测表明，到2055年，在德国需要护理的人数将增加到680万，而增加了80多年的比例。

好斗的企业家及其责任

自2008年以来就已经存在了公司司机奖励的竞争，并强调了企业家在不同类别中的服务。除了布赫霍尔兹外，Emano Kunstofftechnik GmbH还因“公司发展”而受到尊重，而Tischlerei Timm因“确保熟练的工人和融合和融合”和ThermoWhite和Nordost GMBH的“可持续性”而被授予“可持续性”。 IHK Neubrandenburg总裁Krister Hennige称赞获胜者的勇气和创新力量。设置新的冲动需要一项良好的手，尤其是在缺乏人员和高负荷的时候。

就像Neubrandenburg应用科学大学的Martin Zschieschang博士一样，强调医疗保健行业的公司必须适应。明智的变化对于提高专业的吸引力是必要的。更好的付款，更多的员工和促进数字解决方案至关重要。仅凭文档负担很高，负担68％的护理人员负担，因此在这里迫切需要简化。

护理的未来：挑战和解决方案

在许多地方，专家短缺的挑战是明显的。 德国经济学院“>德国经济学院甚至在500,000名护理人员中，直到2035年，这是21,000名培训的人。 43,000个新入口。诸如国际护士招募之类的创新方法应有助于缩小这一差距。

实施新技术，例如护理机器人和数字文档对于可持续改善工作条件至关重要。此外，到2025年，所有护理机构都应必须进行远程信息处理基础设施，以优化医生，药房和护理机构之间的交换。

Mareen Buchholz和其他企业家提出的改革不仅仅是呼吁变革 - 它们是应对护理中当前和未来挑战的关键，并确保每个人：需要护理的R可以得到他或她需要的关注和支持。这条路并不容易，但是通过勇气，灵活性和创新的正确组合，可以使护理行业变得适合未来。