Karrieremulighet i Waren: Ekspeditør for byggeplanrett søkes!

Karrieremulighet i Waren: Ekspeditør for byggeplanrett søkes!

I den idylliske Waren (Müritz)-regionen har Mecklenburg Lake District-administrasjonen spennende nyheter å tilby. Den 9. juli 2025 ble stillingen som kontorist for byggeplanlov/prosedyrer i henhold til BImschG (f/m/d) utlyst, med søknadsfrist 31. juli 2025. Distriktet, som er kjent for sine turisthøydepunkter og tallrike innsjøer som Müritz, søker etter en talentfull person i samsvar med distriktslovens erklæring og koordinering av distriktsloven. (BImSchG). På agendaen står blant annet opprettelse av integrerte byggetillatelser og organisering av samarbeid mellom bydel og godkjenningsmyndighet.

Kravene til søkere er høye: fullført grad i konstruksjonsingeniør eller tilsvarende fagfelt er avgjørende. Det forventes i tillegg evne til å undersøke komplekse byggeprosjekter på en strukturell og juridisk konform måte. "Her kreves det en god hånd!" kommenterer spesialisten, som vil være glad for den omfattende oppgaveløsningen på området entreprenørrett. I tillegg bør søkere ha høy skriftlig og muntlig uttrykks- og kommunikasjonsevne og ha god kjennskap til bygningsplanrett. Et førerkort for bil oppfyller kravene.

Attraktive arbeidsforhold

Utvalget av arbeidsforhold som tilbys er imponerende: ansatt i lønnsgruppe 9c TVöD-V, 39 timer per uke er planlagt, med mobilt arbeid mulig etter prøvetiden. I tillegg forventer de ansatte vilkår sikret ved tariffavtale, 30 dagers ferierett og vanlig arbeidstid. Bydelen tilbyr også tiltak som sykkelleasing, firmapensjonsordninger og tallrike opplæringsmuligheter.

Bydelsadministrasjonen legger særlig vekt på likestilling og like muligheter og fremmer aktivt antidiskriminering. Det understrekes også at søknader fra sterkt funksjonshemmede prioriteres. Alle som er interessert i denne spennende stillingen kan søke via karriereportalen eller per post; Kostnadene for søknadene vil imidlertid ikke bli refundert.

Utfordringer i offentlig tjeneste

Mens offentlig tjeneste har mange fordeler, står det også overfor utfordringer. En aktuell studie viser at spesielt arbeids- og resultatpolitiske årsaker bidrar til høy arbeidsbelastning og misnøye. Spesielt i samhandlingsintensive områder, som skoler og barnehager samt i lokale administrasjoner, kan det observeres over gjennomsnittet fraværsdager og stor grad av usikkerhet. Årsakene spenner fra omstillingstiltak og bemanning til økt arbeidsintensitet.

"Sånn sett er vi også nødt til å holde øye med de generelle forholdene for ansatte i administrasjonen. Her er det fortsatt behov for handling!" forklarer en talsmann for distriktsadministrasjonen. Organisasjonsstrukturer og arbeidsprosesser er derfor i stor grad ansvarlige for stresset, og det er et presserende behov for systematisk stressrapportering for å motvirke den høye misnøyen i det offentlige.

Alle som er interessert i en betydelig rolle innen byggeplanrett og kunne tenke seg å bli en del av et dynamisk team i en levelig region har nå muligheten til å søke frem til 31. juli 2025. En god sjanse til å forme regionen aktivt!