Karierna priložnost v Warenu: Išče se referent za zakon o načrtovanju gradnje!

Karierna priložnost v Warenu: Išče se referent za zakon o načrtovanju gradnje!

V idilični regiji Waren (Müritz) ima uprava okrožja Mecklenburg Lake District zanimive novice. 9. julija 2025 je bilo razpisano delovno mesto referenta za pravo/postopke gradbenega načrtovanja po BImschG (ž/m/d) z rokom za prijavo 31. julij 2025. Okrožje, ki je znano po svojih turističnih znamenitostih in številnih jezerih, kot je Müritz, išče nadarjeno osebo za koordinacijo in razvoj izjave okrožja v skladu z zveznim zakonom o nadzoru imisij (BImSchG). Na dnevnem redu je izdelava integriranih gradbenih dovoljenj ter organizacija sodelovanja med okrajem in soglasodajalcem.

Zahteve za kandidate so visoke: nujna je končana diploma iz gradbeništva ali primerljive smeri. Poleg tega se pričakuje sposobnost pregledovanja kompleksnih gradbenih projektov na konstrukcijski in zakonsko skladen način. "Tukaj je potrebna dobra roka!" komentira strokovnjak, ki bi bil vesel celovite rešitve nalog na področju gradbenega prava. Poleg tega morajo kandidati imeti visoko pisno in ustno izražanje ter komunikacijske sposobnosti in dobro poznati pravo gradbenega načrtovanja. Vozniško dovoljenje dopolnjuje zahteve.

Privlačni delovni pogoji

Razpon ponujenih delovnih pogojev je impresiven: zaposleni v plačilni skupini 9c TVöD-V je predvidenih 39 ur na teden, po poskusnem delu pa je možno tudi mobilno delo. Poleg tega zaposleni pričakujejo pogoje, ki jih zagotavljajo kolektivne pogodbe, 30 dni dopusta in redni delovni čas. Okrožje ponuja tudi ukrepe, kot so najem koles, pokojninske sheme podjetij in številne možnosti usposabljanja.

Okrajna uprava daje poseben pomen enakosti in enakim možnostim ter aktivno spodbuja protidiskriminacijo. Poudarjeno je tudi, da imajo vloge težjih invalidov prednost. Vsi, ki jih zanima to razburljivo delovno mesto, se lahko prijavijo prek kariernega portala ali po pošti; Vendar pa stroški vlog ne bodo povrnjeni.

Izzivi v javni službi

Čeprav ima javna služba številne prednosti, se sooča tudi z izzivi. Aktualna študija kaže, da k velikim delovnim obremenitvam in nezadovoljstvu prispevajo predvsem vzroki politike dela in uspešnosti. Zlasti v interakcijsko intenzivnih območjih, kot so šole in vrtci ter v lokalnih upravah, je mogoče opaziti nadpovprečno število dni odsotnosti in visoko stopnjo negotovosti. Vzroki so od ukrepov prestrukturiranja in kadrovanja do povečanja intenzivnosti dela.

"V tem smislu moramo paziti tudi na splošne pogoje za zaposlene v upravi. Tu je treba še ukrepati!" pojasnjuje tiskovni predstavnik okrožne uprave. V skladu s tem so organizacijske strukture in delovni procesi v veliki meri odgovorni za stres, zato obstaja nujna potreba po sistematičnem poročanju o stresu, da bi preprečili visoko stopnjo nezadovoljstva v javnih službah.

Vsi, ki jih zanima pomembna vloga v zakonodaji o gradbenem načrtovanju in bi radi postali del dinamične ekipe v bivalni regiji, imajo sedaj možnost prijave do 31. julija 2025. Dobra priložnost za aktivno oblikovanje regije!