Karriärchans i Waren: Letar efter kontorist för lagstiftning om byggplanering!

Karriärchans i Waren: Letar efter kontorist för lagstiftning om byggplanering!

Waren (Müritz), Deutschland - I den idylliska regionen (Müritz) har distriktsadministrationen av Mecklenburg Lake District spännande nyheter. Den 9 Juli 2025 annonserades kontoristens ställning för konstruktionsplaneringslag/förfarande enligt BIMSCHG (w/m/d), med en ansökningsfrist fram till 31 juli 2025. Distriktet, som är känt för sina turisthöjdpunkter och många sjöar som Müritz, letar efter en begåvad person som ser ut (Bimschg). Skapandet av integrerade byggnadstillstånd och organisationen av samarbetet mellan distriktet och godkännande myndigheten är på dagordningen.

Kraven för sökande är höga: en avslutad examen i byggnadskonstruktion eller en jämförbar specialitet är avgörande. Dessutom förväntas en förmåga att genomföra byggnad och juridiskt kompatibla testning av komplexa byggprojekt. "En bra hand krävs här!" Kommer specialisten, som gärna skulle få den omfattande uppgiftslösningen inom bygglagsområdet. Dessutom bör sökande ha högt skriftliga och muntliga uttrycks- och kommunikationsförmågor och ha god kunskap om byggplaneringslag. Ett bilkörskort avrundar kraven.

attraktiva arbetsförhållanden

Utbudet av arbetsvillkor är imponerande: i 9C TVLE-V-ersättninggruppen planeras 39 timmar i veckan, med mobilt arbete möjligt efter försöksperioden. Dessutom förväntar de anställda villkor som är säkrade genom kollektivavtal, 30 dagars semesterrätt och regelbunden arbetstid. Distriktet erbjuder också åtgärder som cykel leasing, företagspensionssystem och många vidareutbildningsmöjligheter.

Distriktsadministrationen lägger särskild tonvikt på jämlikhet och lika möjligheter och främjar aktivt anti -diskriminering. Det betonas också att ansökningar från allvarligt funktionshindrade har prioritet. Om du är intresserad av denna spännande position kan du ansöka via karriärportalen eller efter post; Kostnaderna för ansökningarna återbetalas dock inte.

Utmaningar i den offentliga tjänsten

Den offentliga tjänsten har många fördelar, men kämpar också med utmaningar. En aktuell studie visar att i synnerhet arbetskrafts- och prestationspolitiska orsaker bidrar till hög arbetsbelastning och missnöje. Över genomsnittlig frånvaro och en hög grad av osäkerhet finns i interaktion -intensiva områden, såsom skolor och daghem samt i kommunala administrationer. Orsakerna sträcker sig från omstruktureringsåtgärder till personalbedömning till en ökning av arbetsintensiteten.

"I den meningen måste vi också hålla ett öga på ramvillkoren för de anställda i administrationen. Det finns fortfarande ett behov av åtgärder här!" Förklarar en talesman för distriktsadministrationen. Följaktligen är organisationsstrukturerna och arbetsprocesserna avgörande för stressen, och det finns ett brådskande behov av systematisk stressrapportering för att motverka den höga missnöje i den offentliga tjänsten.

Så om du är intresserad av en viktig roll i byggplaneringslagstiftningen och vill bli en del av ett dynamiskt team i en livlig region, har du nu möjlighet att ansöka till 31 juli 2025. En god chans att aktivt forma regionen!