Karriärmöjlighet i Waren: Handläggare för byggplaneringsrätt sökes!

Karriärmöjlighet i Waren: Handläggare för byggplaneringsrätt sökes!

I den idylliska regionen Waren (Müritz) har Mecklenburgs sjödistriktsförvaltning spännande nyheter att erbjuda. Den 9 juli 2025 utlystes tjänsten som kontorist för byggplaneringslag/-förfaranden enligt BImschG (f/m/d), med sista ansökningsdag den 31 juli 2025. Distriktet, som är känt för sina turisthöjdpunkter och många sjöar som Müritz, söker en begåvad person i enlighet med distriktets förbundslag och samordnar distriktets lagar. (BImSchG). På agendan står bland annat att skapa integrerade bygglov och att organisera samarbetet mellan stadsdelen och godkännandemyndigheten.

Kraven på sökande är höga: en avlagd examen i byggnadsteknik eller ett jämförbart område är viktigt. Dessutom förväntas en förmåga att granska komplexa byggprojekt på ett strukturellt och juridiskt överensstämmande sätt. "Här krävs en god hand!" kommenterar specialisten, som skulle vara glad över den heltäckande uppgiftslösningen inom byggrättsområdet. Dessutom bör sökande ha hög skriftlig och muntlig uttrycks- och kommunikationsförmåga samt ha goda kunskaper i byggplanerätt. Ett bilkörkort uppfyller kraven.

Attraktiva arbetsvillkor

Utbudet av arbetsvillkor som erbjuds är imponerande: anställd i lönegrupp 9c TVöD-V planeras 39 timmar per vecka, med mobilt arbete möjligt efter provanställningen. Dessutom förväntar sig de anställda villkor som garanteras av kollektivavtal, 30 dagars semesterrätt och ordinarie arbetstid. Stadsdelen erbjuder också åtgärder som cykelleasing, företagspension och många utbildningsmöjligheter.

Stadsdelsförvaltningen lägger särskild vikt vid jämställdhet och lika möjligheter och främjar aktivt antidiskriminering. Det framhålls också att ansökningar från gravt funktionshindrade prioriteras. Alla som är intresserade av denna spännande tjänst kan söka via karriärportalen eller per post; Kostnaderna för ansökningarna kommer dock inte att ersättas.

Utmaningar inom public service

Även om public service har många fördelar, står den också inför utmaningar. En aktuell studie visar att särskilt arbets- och prestationspolitiska orsaker bidrar till hög arbetsbelastning och missnöje. Särskilt i interaktionsintensiva områden, såsom skolor och daghem samt inom lokala förvaltningar, kan över genomsnittliga frånvarodagar och en hög grad av osäkerhet observeras. Orsakerna sträcker sig från omstruktureringsåtgärder och bemanning till ökad arbetsintensitet.

"I den meningen måste vi också ha ett öga på de allmänna villkoren för anställda inom förvaltningen. Här finns fortfarande ett behov av åtgärder!" förklarar en talesman för stadsdelsförvaltningen. De organisatoriska strukturerna och arbetsprocesserna är därför till stor del ansvariga för stressen och det finns ett akut behov av systematisk stressrapportering för att motverka det höga missnöjet i den offentliga tjänsten.

Den som är intresserad av en betydande roll inom byggplanerätten och vill bli en del av ett dynamiskt team i en beboelig region har nu möjlighet att söka fram till den 31 juli 2025. En bra chans att aktivt forma regionen!