Rostock honra el trabajo voluntario: ¡74 tarjetas entregadas a ciudadanos comprometidos!

Rostock honra el trabajo voluntario: ¡74 tarjetas entregadas a ciudadanos comprometidos!

El 15 de junio de 2025, el Ostseestadion de Rostock brilló con un esplendor festivo cuando se entregaron 74 tarjetas de voluntariado a ciudadanos comprometidos. Este premio especial reconoce las incansables acciones prácticas de muchas mujeres y hombres que hacen una gran contribución a la comunidad. Entre los afortunados se encuentran miembros activos de un total de 24 clubes diferentes que participan activamente en diversas causas. Como novedades en el club de organizaciones de apoyo se encuentran la Misión Marinera Alemana de Rostock, la Sociedad Evangélica Luterana Slütergemeinde Rostock-Dierkow, la asociación Rostock Müllfrei y la Academia de Canto de Rostock, que aportan un soplo de aire fresco al panorama del voluntariado.

La tarjeta de voluntariado, que ha tenido un gran éxito desde su introducción en septiembre de 2011, ofrece numerosas ventajas: sus titulares disfrutan de acceso gratuito o reducido a diversos eventos culturales y deportivos, así como de descuentos en el transporte público local durante tres años. Pero esta tarjeta ni siquiera se entrega así. Hay criterios claros que deben tenerse en cuenta. Para poder obtener la tarjeta, los solicitantes deben tener al menos 18 años y demostrar que han trabajado como voluntario al menos cinco horas a la semana o 250 horas al año en una organización sin fines de lucro en Rostock durante tres años. ¡Esa es una actuación bastante decente que se requiere!

El voluntariado en aumento

Según un estudio actual del Instituto Alemán de Investigación Económica (DIW Berlín), casi una de cada tres personas en Alemania mayores de 17 años realiza trabajo voluntario, es decir, 22 millones de personas. La proporción de personas que son activas voluntariamente ronda el 32 por ciento y muestra un fuerte aumento, especialmente entre los adultos jóvenes y los jubilados. Este avance positivo es impresionante y lleva el compromiso voluntario en la sociedad a un nuevo nivel.

Lo que es particularmente digno de mención es que la generación de 1968, es decir, los nacidos entre 1941 y 1954, permanece activa incluso después de la jubilación: el 29 por ciento de esta generación está continuamente activa, mientras que el 13 por ciento sólo realiza o reanuda el trabajo voluntario después de la jubilación. Estas cifras ilustran lo importante que es crear ofertas flexibles y de bajo umbral para diferentes grupos de edad y no simplemente introducir la obligación de participar, como sugiere el estudio.

En Rostock no sólo se reconoce el trabajo voluntario, sino que también se apoya activamente. Socios como la Compagnie de Comédie, el aeropuerto de Rostock-Laage, la galería de arte de Rostock y el jardín zoológico de Rostock participan en la campaña y ofrecen numerosos descuentos. Estas colaboraciones se ampliarán para inspirar aún más personas a ofrecerse como voluntarias y hacer avanzar la comunidad.

En resumen, se puede decir: El voluntariado en Rostock no sólo es la base para una convivencia eficaz, sino que también recibe el reconocimiento que merece a través de iniciativas como la Tarjeta de Voluntariado. El paso hacia el reconocimiento es una valiosa motivación para muchos que defienden su ciudad y a sus semejantes. Rostock demuestra que aquí hay una buena habilidad para la participación comunitaria. Cada vez más ciudadanos están dispuestos a dar algo: un desarrollo que hace que la gente se dé cuenta y proporciona impulso para muchos proyectos futuros.