Rostock onorează munca de voluntariat: 74 de carduri prezentate cetățenilor angajați!

Rostock onorează munca de voluntariat: 74 de carduri prezentate cetățenilor angajați!

Pe 15 iunie 2025, Ostseestadion din Rostock a strălucit în splendoare festivă când 74 de carduri de voluntar au fost înmânate cetățenilor dedicați. Acest premiu special recunoaște acțiunile practice neobosite ale multor femei și bărbați care aduc o contribuție puternică comunității. Beneficiarii norocoși includ membri activi dintr-un total de 24 de cluburi diferite care sunt implicați activ în diverse cauze. Noi în clubul organizațiilor de susținere sunt misiunea marinarului german Rostock, luterana evanghelică Slütergemeinde Rostock-Dierkow, asociația Rostock Müllfrei și Academia de canto Rostock, care aduc o gură de aer proaspăt în peisajul voluntarilor.

Cardul de voluntar, care a fost un adevărat succes de la introducerea sa în septembrie 2011, vine cu o serie de avantaje: deținătorii beneficiază de acces gratuit sau redus la o varietate de evenimente culturale și sportive, precum și de reduceri la transportul public local timp de trei ani. Dar acest card nici nu se dă așa. Există criterii clare care trebuie luate în considerare. Pentru a se califica pentru card, solicitanții trebuie să aibă cel puțin 18 ani și să demonstreze că au oferit cel puțin cinci ore pe săptămână sau 250 de ore pe an într-o organizație non-profit din Rostock timp de trei ani. Aceasta este o performanță destul de decentă care este necesară!

Voluntariatul în ascensiune

Potrivit unui studiu actual al Institutului German de Cercetări Economice (DIW Berlin), aproape una din trei persoane din Germania cu vârsta de 17 ani și peste desfășoară acum muncă voluntară - adică 22 de milioane de oameni impresionante. Proporția celor care sunt activi voluntar este acum în jur de 32 la sută și înregistrează o creștere semnificativă, în special în rândul tinerilor adulți și al pensionarilor. Această evoluție pozitivă este impresionantă și duce implicarea voluntară în societate la un nou nivel.

Ceea ce este deosebit de demn de remarcat este că generația din 1968, adică cei născuți între 1941 și 1954, rămâne activă chiar și după pensionare: 29% din această generație sunt activi în mod continuu, în timp ce 13% fac sau reiau doar munca voluntară la pensie. Aceste cifre ilustrează cât de important este să se creeze oferte flexibile și cu prag scăzut pentru diferite grupuri de vârstă și nu să se introducă pur și simplu obligația de a se implica, așa cum sugerează studiul.

În Rostock, munca voluntară nu este doar recunoscută, ci și susținută activ. Parteneri precum Compagnie de Comédie, Aeroportul Rostock-Laage, Galeria de Artă Rostock și Grădina Zoologică Rostock participă la campanie și oferă numeroase reduceri. Aceste colaborări urmează să fie extinse pentru a inspira și mai mulți oameni să facă voluntariat și să promoveze comunitatea.

Pe scurt, se poate spune: Voluntariatul în Rostock nu este doar un fundament pentru conviețuirea funcțională, ci primește și recunoașterea pe care o merită prin inițiative precum Cardul de Voluntar. Pasul către recunoaștere este o motivație valoroasă pentru mulți care își susțin orașul și semenii lor. Rostock arată că există un talent bun pentru implicarea comunității în joc aici. Din ce în ce mai mulți cetățeni sunt dispuși să ofere ceva - o dezvoltare care îi face pe oameni să se ridice și să observe și oferă impuls pentru multe proiecte viitoare.