أزمة خطيرة في شفيرين: رعاية الأطفال المبتسرين معرضة للخطر بسبب نقص الموظفين!

أزمة خطيرة في شفيرين: رعاية الأطفال المبتسرين معرضة للخطر بسبب نقص الموظفين!

هناك مزاج مثير للقلق في عيادات هيليوس في شفيرين، وهي واحدة من أكبر المستشفيات في مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية. لقد كانت هناك اضطرابات متزايدة منذ أشهر، مما يعرض للخطر رعاية الأطفال المبتسرين الصغار للغاية على وجه الخصوص. أن التقارير البريد الشمالي. الخلفية هي تسريح العمال من موظفي الخدمة، الذين يجب أن يتولى طاقم التمريض مهامهم الآن. تؤدي هذه الزيادة في عدد الموظفين إلى وضع مثير للقلق في العنابر.

وتتأثر عيادة الأطفال بشكل خاص، حيث وصلت إلى الحد الأقصى. وقد كتب الممرضون والأطباء رسالة مفتوحة للفت الانتباه إلى الأجنحة التي تعاني من نقص الموظفين. تأتي الانتقادات أيضًا من الجانب السياسي: يدعو توماس دي جيسوس فرنانديز، عضو برلمان الولاية من حزب البديل من أجل ألمانيا، إلى اتخاذ إجراءات سياسية عاجلة ويشير إلى أنه على الرغم من أرباح المجموعة البالغة 5.1 مليون يورو في الربع الأول من عام 2025، فإن جودة رعاية المرضى تعاني.

نقص الموظفين وتسريح العمال

وبالإضافة إلى تسريح موظفي الخدمة، تعاني العيادة من نقص متزايد في الموظفين. هكذا ذكرت شفيرين نيوز أن ما بين 50 و 60 موظفًا في إحدى الشركات التابعة فقدوا وظائفهم. وهذا له تأثير ملحوظ لأنه يتعين على طاقم التمريض الآن تولي المهام التي كان ينفذها في السابق موظفو الخدمة، مثل تقديم وجبات الطعام وترتيب الأسرة. هناك حالة من عدم اليقين حاليًا: تؤكد إدارة العيادة أنه لا يوجد أي تسريح للعمال، لكن العديد من الموظفين غير مستقرين.

المشاكل في الموارد البشرية ليست جديدة. تم تقديم نموذج "مزيج المهارات"، حيث تتقاسم فرق من الموظفين المؤهلين بشكل مختلف العمل. ومع ذلك، لا يمكن لهذه التدابير أن تحل التحديات الحادة في الحياة اليومية في المستشفى. تقترب عمليات تسريح العمال والعقود محددة المدة من نهايتها، وهو ما يعني بدوره أن وينستون زيجلر، الموظف، اضطر إلى التخلي عن وظيفته من أجل قبول شكل من أشكال التوظيف المؤقت. العديد من الممرضات مثقلات بالمهام الإضافية ويبلغن عن أوقات الانتظار الطويلة والإحباط بين المرضى.

ردود الفعل السياسية وآفاق المستقبل

إن رد الفعل السياسي على المظالم لن يستغرق وقتا طويلا. وتخطط المجموعة البرلمانية لحزب البديل من أجل ألمانيا لمناقشة هذه القضية في اللجنة الاجتماعية وتطالب بتقرير من حكومة الولاية حول الظروف الحالية في عيادة الأطفال. وعلى النقيض من الرسالة المفتوحة، صرح توماس روب، المدير الإداري لشركة هيليوس، أن خطة التوظيف في عيادة الأطفال قد تم تجاوزها بأربعة وظائف طبية وستة وظائف تمريضية، وأن هناك زيادة بنسبة 25 بالمائة في عدد الموظفين منذ عام 2018. بالإضافة إلى ذلك، تم تعيين 30 موظفًا تمريضيًا إضافيًا.

وقد استثمرت العيادة مرة أخرى في تحسين البنية التحتية، مثل نظام الهاتف الجديد، والتكنولوجيا الجراحية بمساعدة الكمبيوتر، وجهاز الأشعة السينية الجديد. ولكن على الرغم من هذه الاستثمارات، يبقى السؤال حول كيفية ضمان أمن الرعاية للمرضى. إن حالة عدم اليقين تكاد تكون ملموسة وتقدم لمحة عن التحديات التي يواجهها نظام الرعاية الصحية حاليًا. الوضع الحالي في شفيرين على وجه الخصوص يخلق حاجة ملحة لحلول مستدامة ومناقشة شاملة حول القوى العاملة الصحية في ألمانيا. تظهر بيانات واتجاهات القوى العاملة الصحية استمرار الوضع المثير للقلق ديستاتيس أُبلغ.