Сериозна криза в Шверин: грижите за недоносени бебета са изложени на риск поради липса на персонал!

Сериозна криза в Шверин: грижите за недоносени бебета са изложени на риск поради липса на персонал!

Има тревожно настроение в клиниките Хелиос в Шверин, една от най-големите болници в Мекленбург-Западна Померания. От месеци се увеличават вълненията, които застрашават особено грижите за изключително малки недоносени бебета. Това съобщава Северен куриер. Предисторията е съкращенията на обслужващи служители, чиито задачи сега трябва да бъдат поети от медицински сестри. Това увеличаване на персонала води до тревожна ситуация в отделенията.

Особено засегната е детската клиника, която достигна своя предел. Медицински сестри и лекари написаха отворено писмо, в което обърнаха внимание на отделенията с недостиг на персонал. Критиките идват и от политическа страна: Томас де Хесус Фернандес, член на щатския парламент от AfD, призовава за спешни политически действия и посочва, че въпреки печалбата на групата от 5,1 милиона евро през първото тримесечие на 2025 г., качеството на грижите за пациентите страда.

Недостиг на персонал и съкращения

Освен съкращенията на обслужващи служители, клиниката се бори и с нарастващ недостиг на персонал. Така се съобщава Шверин.Новини че между 50 и 60 служители на дъщерно дружество са загубили работата си. Това има забележимо въздействие, тъй като медицинският персонал сега трябва да поеме задачи, които преди са се изпълнявали от обслужващи служители, като сервиране на храна и оправяне на легла. В момента има несигурност: ръководството на клиниката уверява, че няма оперативни съкращения, но много служители са неуредени.

Проблемите в човешките ресурси не са нови. Беше въведен модел на „микс от умения“, при който екипи от персонал с различна квалификация споделят работата. Тези мерки обаче не могат да решат острите предизвикателства в болничното ежедневие. Съкращенията и срочните договори са към своя край, което от своя страна означава, че Уинстън Зиглер, служител, трябва да се откаже от работата си, за да приеме форма на временна заетост. Много медицински сестри са претоварени от допълнителните задачи и съобщават за дълго време на чакане и разочарование сред пациентите.

Политически реакции и бъдещи перспективи

Политическата реакция на оплакванията не закъснява. Парламентарната група на AfD планира да обсъди въпроса в социалната комисия и изисква доклад от правителството на щата за текущите условия в детската клиника. За разлика от отвореното писмо, управляващият директор на Хелиос Томас Руп посочва, че щатният план в детската клиника е надхвърлен с четири лекарски и шест медицински сестрински позиции, както и че има 25% увеличение на персонала от 2018 г. насам. Освен това са назначени 30 допълнителни медицински сестри.

Клиниката отново инвестира в подобряване на инфраструктурата, като нова телефонна система, компютърно-асистирана хирургична технология и нов рентгенов апарат. Но въпреки тези инвестиции, остава въпросът как може да се гарантира сигурността на грижите за пациентите. Несигурността е почти осезаема и дава поглед върху предизвикателствата, пред които е изправена здравната система в момента. Настоящата ситуация по-специално в Шверин създава спешна нужда от устойчиви решения и всеобхватна дискусия за здравната работна сила в Германия. Данните и тенденциите за работната сила в здравеопазването показват продължаваща тревожна ситуация Дестатис информирани.