Suche
Alvorlig krise i Schwerin: For tidlig babypleje i fare på grund af mangel på personale!
I Schwerin kæmper klinikker med en mangel på personale og dårlig pleje af for tidlige babyer; Tilsynsrådets medlemmer kræver politiske løsninger.
Alvorlig krise i Schwerin: For tidlig babypleje i fare på grund af mangel på personale!
Der er en alarmerende stemning i Helios-klinikkerne i Schwerin, et af de største hospitaler i Mecklenburg-Western Pomerania. Der har været stigende uro i flere måneder, hvilket især bringer plejen af ekstremt små for tidlige babyer i fare. Det rapporterer Northern Courier. Baggrunden er afskedigelser af tjenesteansatte, hvis opgaver nu skal overtages af sygeplejepersonale. Denne stigning i personale fører til en bekymrende situation på afdelingerne.
Børneklinikken er især påvirket, da den har nået sin grænse. Sygeplejersker og læger har skrevet et åbent brev, der henleder opmærksomheden på de underbemandede afdelinger. Kritik kommer også fra den politiske side: Thomas de Jesus Fernandes, AFD -medlem af det statslige parlament, opfordrer til presserende politisk handling og påpeger, at trods en gruppeoverskud på 5,1 millioner euro i første kvartal af 2025, lider kvaliteten af patientpleje.
Personalmangel og afskedigelser
Ud over afskedigelser af tjenesteansatte kæmper klinikken med en voksende personalemangel. Så rapporteret Schwerin.news Det mellem 50 og 60 ansatte i et datterselskab mistede deres job. Dette har en mærkbar indflydelse, fordi plejepersonale nu skal påtage sig opgaver, der tidligere blev udført af tjenesteansatte, såsom servering af måltider og fremstilling af senge. Der er i øjeblikket usikkerhed: klinikforvaltningen forsikrer, at der ikke er nogen operationelle afskedigelser, men mange ansatte er urolige.
Problemerne i menneskelige ressourcer er ikke nye. En "færdighedsmix" -model blev introduceret, hvor teams af forskelligt kvalificeret personale deler arbejdet. Imidlertid kan disse foranstaltninger ikke løse de akutte udfordringer i det daglige hospitalliv. Afskedigelser og rettighedskontrakter er ved at ende, hvilket igen betyder, at Winston Ziegler, en medarbejder, har været nødt til at opgive sit job for at acceptere en form for midlertidig ansættelse. Mange sygeplejersker er overbelastet af de ekstra opgaver og rapporterer lange ventetider og frustration blandt patienterne.
Politiske reaktioner og fremtidsudsigter
Den politiske reaktion på klagerne er ikke længe med at komme. AFD -parlamentarisk gruppe planlægger at diskutere spørgsmålet i det sociale udvalg og opfordrer til en rapport fra statsregeringen om de nuværende betingelser i børnenes klinik. I modsætning til det åbne brev, hedder Helios administrerende direktør Thomas Rupp, at bemandingsplanen i børnenes klinik er overskredet af fire medicinske og seks sygeplejepositioner, og at der har været en stigning på 25 procent i personalet siden 2018. Derudover blev 30 yderligere sygeplejepersonale ansat.
Klinikken har endnu en gang investeret i at forbedre infrastrukturen, såsom et nyt telefonsystem, computerassisteret kirurgisk teknologi og en ny røntgenmaskine. Men på trods af disse investeringer forbliver spørgsmålet om, hvordan sikkerheden ved pleje af patienter kan garanteres. Usikkerheden er næsten håndgribelig og giver et glimt af de udfordringer, som sundhedsvæsenet i øjeblikket oplever. Især den nuværende situation i Schwerin skaber et presserende behov for bæredygtige løsninger og en omfattende diskussion om sundhedsarbejdsstyrken i Tyskland. Data og tendenser til sundhedsarbejdsstyrke viser en fortsat foruroligende situation Destatis informeret.