Tõsine kriis Schwerinis: enneaegne beebihooldus on ohus personalipuuduse tõttu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Schwerinis on kliinikud hädas personalipuuduse ja enneaegsete imikute halva hooldusega; Nõukogu liikmed nõuavad poliitilisi lahendusi.

In Schwerin kämpfen Kliniken mit Personalmangel und schlechter Frühchenversorgung; Aufsichtsratsmitglieder fordern politische Lösungen.
Schwerinis on kliinikud hädas personalipuuduse ja enneaegsete imikute halva hooldusega; Nõukogu liikmed nõuavad poliitilisi lahendusi.

Tõsine kriis Schwerinis: enneaegne beebihooldus on ohus personalipuuduse tõttu!

Mecklenburg-Vorpommerni ühes suurimas haiglas Schwerinis asuvas Helios Clinicsis valitseb murettekitav meeleolu. Rahutused on kestnud juba kuid, mis seab ohtu eelkõige üliväikeste enneaegsete imikute hooldamise. See teatab Põhja kuller. Taustaks on teenindustöötajate koondamised, kelle ülesanded peavad nüüd üle võtma õendustöötajad. Selline personali kasv toob kaasa murettekitava olukorra palatites.

Eriti puudutab see lastekliinikut, mis on jõudnud oma piirini. Õed ja arstid on kirjutanud avatud kirja, juhtides tähelepanu alapersonaliga palatitele. Kriitika tuleb ka poliitiliselt poolelt: osariigi parlamendi AfD liige Thomas de Jesus Fernandes kutsub üles kiirele poliitilisele tegevusele ja juhib tähelepanu, et vaatamata 2025. aasta esimese kvartali 5,1 miljoni euro suurusele kontserni kasumile kannatab patsientide ravi kvaliteet.

Tööjõupuudus ja koondamised

Lisaks teenindustöötajate koondamistele on kliinikus hädas kasvava personalipuudusega. Nii teatatud Schwerin. Uudised et 50–60 tütarettevõtte töötajat kaotas töö. Sellel on märgatav mõju, sest õendustöötajad peavad nüüd võtma enda kanda ülesanded, mida varem täitsid teenindajad, näiteks toitude serveerimine ja voodite tegemine. Praegu valitseb ebakindlus: kliiniku juhtkond kinnitab, et koondamisi ei toimu, kuid paljud töötajad on rahutud.

Inimressursside probleemid ei ole uued. Kasutusele võeti „oskuste segu“ mudel, mille käigus jagavad tööd erineva kvalifikatsiooniga töötajate meeskonnad. Kuid need meetmed ei suuda lahendada igapäevase haiglaelu teravaid väljakutseid. Koondamised ja tähtajalised lepingud hakkavad lõppema, mis omakorda tähendab, et töötaja Winston Ziegler on pidanud loobuma oma tööst, et võtta vastu mingi ajutise töötamise vorm. Paljud õed on lisaülesannetest üle koormatud ning teatavad pikkadest ooteaegadest ja patsientide pettumusest.

Poliitilised reaktsioonid ja tulevikuväljavaated

Poliitiline reaktsioon kaebustele ei lase end kaua oodata. AfD parlamendifraktsioon plaanib teemat arutada sotsiaalkomisjonis ja nõuab riigivalitsuselt aruannet lastekliiniku hetkeolude kohta. Heliose tegevdirektor Thomas Rupp nendib erinevalt avalikust kirjast, et lastekliiniku personaliplaani on ületatud nelja arsti- ja kuue õe ametikoha võrra ning et alates 2018. aastast on personali kasv olnud 25 protsenti. Lisaks palgati täiendavalt 30 õendustöötajat.

Kliinik on taas investeerinud infrastruktuuri täiustamisse, näiteks uude telefonisüsteemi, arvutipõhisesse kirurgiatehnoloogiasse ja uude röntgeniaparaati. Kuid vaatamata nendele investeeringutele jääb õhku küsimus, kuidas saab tagada patsientide ravikindluse. Ebakindlus on peaaegu käegakatsutav ja annab ülevaate väljakutsetest, millega tervishoiusüsteem praegu silmitsi seisab. Eelkõige tekitab praegune olukord Schwerinis tungivat vajadust jätkusuutlike lahenduste ja põhjaliku arutelu järele Saksamaa tervishoiutöötajate üle. Tervishoiutööjõu andmed ja suundumused näitavad jätkuvalt murettekitavat olukorda Destatis teavitatud.