Raskas kriisi Schwerinissä: Hyödyt henkilöstön puute uhanalaisia!

Schwerinissä klinikat taistelevat henkilöstön ja köyhien ennenaikaisten vauvojen puutteen kanssa; Valvontalautakunnan jäsenet vaativat poliittisia ratkaisuja.
Schwerinissä klinikat taistelevat henkilöstön ja köyhien ennenaikaisten vauvojen puutteen kanssa; Valvontalautakunnan jäsenet vaativat poliittisia ratkaisuja. (Symbolbild/NAG)

Raskas kriisi Schwerinissä: Hyödyt henkilöstön puute uhanalaisia!

Schwerin, Deutschland - Schwerinin Helios-klinikoilla, joka on yksi Mecklenburg-Western Pomeranian suurimmista sairaaloista, on huolestuttava tunnelma. Kuukausien ajan on ollut lisääntyviä mellakoita, jotka vaarantavat erittäin pienten ennenaikaisten vauvojen tarjonnan. Tämä raportoi Nordkurier . Tausta on lomautuspalvelujen työntekijöiden lomautuksia, joiden tehtävät nyt on otettava vastaan ​​sairaanhoitajien haltuunsa. Tämä henkilöstön puristus johtaa huolestuttavaan tilanteeseen osastoilla.

Erityisen vaikuttaa lasten klinikkaan, joka on saavuttanut kuormitusrajansa. Sairaanhoitajat ja lääkärit ovat kirjoittaneet avoimen kirjeen, jossa he kiinnittävät huomiota vajaakäyttöisiin asemiin. Kriitikko tulee myös poliittiselta puolelta: Thomas de Jesus Fernandes, AFD: n parlamentin jäsen, vaatii kiireellistä poliittista toimintaa koskevaa tarvetta ja tuo esiin, että huolimatta yrityksen voitosta, joka on 5,1 miljoonaa euroa, potilaiden hoidon laatu kärsii ensimmäisellä vuosineljänneksellä vuodessa 2025.

.

henkilöstön ja lomautusten puute

Palvelun työntekijöiden lomautusten lisäksi klinikka taistelee kasvavan työntekijän pula. Joten raportit Schwerin.news , jotka ovat menettäneet työpaikkansa 50 ja 60 työntekijän välillä. Tällä on huomattava vaikutus, koska nyt hoitotyöntekijöiden on suoritettava palvelun työntekijöiden aikaisemmin suorittamat tehtävät, kuten Food Edition ja sängynvalmistus. Tällä hetkellä on epävarmuutta: klinikan johto väittää, että operatiivisia päättymisiä ei ole, mutta monet työntekijät ovat rauhoittuneita.

Henkilöresurssien ongelmat eivät ole uusia. Esiteltiin "taitoja sekoitus" -malli, jossa eri pätevien henkilöstön joukkueiden tulisi jakaa työ. Nämä toimenpiteet eivät kuitenkaan pysty ratkaisemaan akuutteja haasteita jokapäiväisessä kliinisessä käytännössä. Alennukset ja väliaikaiset sopimukset päättyvät, mikä puolestaan ​​tarkoittaa, että työntekijä Winston Zieglerin oli luovuttava työstään väliaikaisen työlomakkeen hyväksymiseksi. Lisätehtävät ylikuormittavat monia sairaanhoitajia ja ne ilmoittavat potilailla pitkät odotusajat ja turhautumisen.

poliittiset reaktiot ja tulevaisuudennäkymät

Poliittinen reaktio valituksiin ei ole kauan tulossa. AFD -ryhmä aikoo keskustella aiheesta sosiaalikomiteassa ja vaatii osavaltion hallituksen raporttia lasten klinikan nykyisissä olosuhteissa. Päinvastoin, Heliosin toimitusjohtaja Thomas Rupp osoittaa, että neljä lääketieteellistä ja kuusi sairaanhoitajaa on ylittänyt lasten klinikan työsuunnitelman ja että se on tapahtunut 25 prosentilla vuodesta 2018. Lisäksi 30 muuta sairaanhoitajaa palkattiin.

Klinikka on jälleen investoinut infrastruktuurin, kuten uuden puhelinjärjestelmän, tietokoneavusteisen käyttötekniikan ja uuden röntgenlaitteen, parantamiseen. Näistä sijoituksista huolimatta on kuitenkin kysymys siitä, kuinka potilaan hoidon turvallisuus voidaan taata. Epävarmuus on melkein konkreettinen ja tarjoaa kuvan haasteista, joita terveysjärjestelmä tällä hetkellä kokee. Erityisesti Schwerinin nykyinen tilanne asettaa kestävien ratkaisujen kiireellisen tarpeen ja kattavan keskustelun Saksan terveyshenkilöstöstä. Terveydenhuollon henkilön alueen tiedot ja suuntaukset osoittavat jatkuvan huolenaiheen destatis

Details
OrtSchwerin, Deutschland
Quellen