Suche
Mein Konto
Súlyos válság Schwerinben: a koraszülött gondozás veszélyben a létszámhiány miatt!
Schwerinben a klinikák munkaerőhiánnyal és a koraszülöttek ellátásának hiányával küszködnek; A felügyelő bizottság tagjai politikai megoldásokat követelnek.
Súlyos válság Schwerinben: a koraszülött gondozás veszélyben a létszámhiány miatt!
Riasztó hangulat uralkodik a schwerini Helios Clinicsben, Mecklenburg-Elő-Pomeránia egyik legnagyobb kórházában. Hónapok óta fokozódik a nyugtalanság, amely különösen a rendkívül kicsi koraszülöttek ellátását veszélyezteti. Ez jelenti Északi Futár. A háttérben a szolgáltató alkalmazottak elbocsátása áll, akiknek a feladatait most az ápolószemélyzetnek kell átvennie. Ez a létszámnövekedés aggasztó helyzethez vezet az osztályokon.
A gyermekklinika különösen érintett, mivel elérte a határát. Nővérek és orvosok nyílt levélben hívták fel a figyelmet a létszámhiányos osztályokra. A kritika politikai oldalról is érkezik: Thomas de Jesus Fernandes, az AfD állam parlamenti képviselője sürgős politikai lépésekre szólít fel, és rámutat, hogy a 2025 első negyedévében elért 5,1 millió eurós csoportnyereség ellenére a betegellátás minősége romlik.
Személyzethiány és elbocsátások
A szolgáltató alkalmazottak elbocsátásai mellett egyre nagyobb létszámhiánnyal küszködik a klinika. Szóval jelentették Schwerin.Hírek hogy egy leányvállalat 50-60 alkalmazottja veszítette el állását. Ennek érezhető hatása van, mert az ápolószemélyzetnek olyan feladatokat kell elvállalnia, amelyeket korábban a szolgáltató alkalmazottai végeztek, például az étkezések kiszolgálását és az ágyazást. Jelenleg bizonytalanság uralkodik: a klinika vezetése biztosítja, hogy nincs leépítés, de sok alkalmazott nyugtalan.
Az emberi erőforrásokkal kapcsolatos problémák nem újkeletűek. Bevezették a „skill mix” modellt, amelyben különböző képzettségű személyzetből álló csapatok osztják meg a munkát. Ezek az intézkedések azonban nem tudják megoldani a mindennapi kórházi élet akut kihívásait. Az elbocsátások és a határozott idejű szerződések a végéhez közelednek, ami viszont azt jelenti, hogy Winston Zieglernek, egy alkalmazottnak fel kellett adnia munkáját, hogy elfogadhassa a munkaerő-kölcsönzés egy formáját. Sok nővér túlterhelt a további feladatok miatt, és hosszú várakozási időről és a betegek csalódottságáról számol be.
Politikai reakciók és jövőbeli kilátások
A sérelmekre adott politikai reakció nem sokáig várat magára. Az AfD képviselőcsoportja a szociális bizottságban tervezi megvitatni a kérdést, és jelentést kér az állam kormányától a gyermekklinika jelenlegi állapotáról. A Helios ügyvezető igazgatója, Thomas Rupp a nyílt levéllel ellentétben azt állítja, hogy a gyermekklinikán négy orvosi és hat ápolói álláshellyel lépték túl a létszámtervet, és 2018 óta 25 százalékkal nőtt a létszám, emellett további 30 ápolót vettek fel.
A klinika ismét az infrastruktúra fejlesztésébe fektetett be, például új telefonrendszer, számítógéppel támogatott sebészeti technológia és új röntgenkészülék. De e beruházások ellenére továbbra is kérdés marad, hogy miként lehet garantálni a betegek ellátásának biztonságát. A bizonytalanság szinte kézzelfogható, és bepillantást enged az egészségügyi rendszer jelenlegi kihívásaiba. A jelenlegi schwerini helyzet különösen sürgős igényt teremt a fenntartható megoldásokra és a németországi egészségügyi munkaerőről szóló átfogó vitára. Az egészségügyi munkaerőre vonatkozó adatok és trendek továbbra is aggasztó helyzetet mutatnak Destatis tájékozott.