Pesante crisi a Schwerin: fornitura di benefici pericolo per la mancanza di personale!

Pesante crisi a Schwerin: fornitura di benefici pericolo per la mancanza di personale!

Schwerin, Deutschland - Nelle cliniche Helios di Schwerin, uno dei più grandi ospedali della Pomerania del Mecklenburg-Western, c'è uno stato d'animo allarmante. Ci sono stati rivolti in aumento per mesi che mettono in pericolo l'offerta di bambini prematuri estremamente piccoli. Questo riporta Nordkurier . Lo sfondo è i licenziamenti dei lavoratori del servizio i cui compiti devono ora essere assunti dagli infermieri. Questa compressione del personale porta a una situazione preoccupante nei reparti.

Oltre ai licenziamenti dei lavoratori del servizio, la clinica sta combattendo con una crescente carenza di personale. Quindi rapporti schwerin.news che hanno perso i loro lavori tra 50 e 60 dipendenti. Ciò ha un impatto evidente, perché ora il personale infermieristico deve assumere compiti precedentemente svolti dagli operatori del servizio, come l'edizione alimentare e la produzione del letto. Attualmente c'è incertezza: la gestione della clinica afferma che non ci sono terminazioni operative, ma molti dipendenti sono sconvolti.

I problemi nelle risorse umane non sono nuovi. È stato introdotto un modello di "mix di competenze" in cui team di un personale qualificato diversi dovrebbero condividere il lavoro. Tuttavia, queste misure non possono risolvere le sfide acute nella pratica clinica quotidiana. Gli sconti e i contratti temporanei scadono, il che a sua volta significa che Winston Ziegler, un dipendente, ha dovuto rinunciare al suo lavoro per accettare un modulo di lavoro temporaneo. Molti infermieri sono sovraccaricati dai compiti aggiuntivi e segnalano lunghi tempi di attesa e frustrazione nei pazienti.

reazioni politiche e prospettive future

La reazione politica alle lamentele non è a lungo in arrivo. La fazione AFD prevede di discutere l'argomento nel comitato sociale e richiede un rapporto del governo statale sulle condizioni attuali nella clinica per bambini. Al contrario, l'amministratore delegato di Helios Thomas Rupp mostra che il piano di lavoro nella clinica per bambini è stato superato da quattro e sei organi infermieristici e che ha avuto luogo nel 25 percento dal 2018. Inoltre, sono state assunte altre 30 infermiere.

La clinica ha nuovamente investito nel migliorare l'infrastruttura, come un nuovo sistema telefonico, una tecnologia operativa assistita da computer e un nuovo dispositivo a raggi X. Tuttavia, nonostante questi investimenti, la domanda rimane come può essere garantita la sicurezza delle cure da parte del paziente. L'incertezza è quasi tangibile e offre una visione delle sfide che il sistema sanitario attualmente affronta. La situazione attuale di Schwerin in particolare stabilisce l'urgente necessità di soluzioni sostenibili e una discussione globale sul personale sanitario in Germania. I dati e le tendenze dall'area della persona sanitaria mostrano una continua preoccupazione di destatis