Sunkioji krizė Schwerine: naudos pasiūla, kuriai gresia darbuotojų trūkumas!

Schwerine, klinikos kovoja su darbuotojų ir prastų neišnešiotų kūdikių trūkumu; Priežiūros valdybos nariai ragina priimti politinius sprendimus.
Schwerine, klinikos kovoja su darbuotojų ir prastų neišnešiotų kūdikių trūkumu; Priežiūros valdybos nariai ragina priimti politinius sprendimus. (Symbolbild/NAG)

Sunkioji krizė Schwerine: naudos pasiūla, kuriai gresia darbuotojų trūkumas!

Schwerin, Deutschland - Schwerino Helios klinikose, vienoje didžiausių Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos ligoninių, yra nerimą kelianti nuotaika. Kelis mėnesius didėjo riaušės, kuriose kyla pavojus ypač mažų priešlaikinių kūdikių tiekimui. Tai praneša Nordkurier . Fonas yra paslaugų darbuotojų, kurių užduotis dabar turi perimti slaugytojai, atleidimai. Šis personalo suspaudimas lemia nerimą keliančią situaciją palatose.

Ypač paveikta vaikų klinika, kuri pasiekė savo apkrovos limitą. Slaugytojai ir gydytojai parašė atvirą laišką, kuriame atkreipia dėmesį į nepakankamai darbuotojus. Kritika taip pat kyla iš politinės pusės: Tomas de Jėzus Fernandesas, AFD valstybinio parlamento narys, ragina skubiai atlikti politinius veiksmų poreikius ir parodo, kad nepaisant 5,1 milijono eurų verslo pelno, pacientų priežiūros kokybė kenčia nuo 2025 m.

Personalo trūkumas ir atleidimai

Be paslaugų darbuotojų atleidimo iš darbo, klinika kovoja su vis didėjančiu darbuotojų trūkumu. Taigi ataskaitos schwerin.news kurie prarado savo darbus nuo 50 ir 60 darbuotojų. Tai turi pastebimą poveikį, nes dabar slaugos darbuotojai turi imtis užduočių, kurias anksčiau atliko aptarnavimo darbuotojai, pavyzdžiui, „The Food Edition“ ir „Bed Gaming“. Šiuo metu yra netikrumas: Klinikos vadovybė tvirtina, kad nėra jokių veiklos nutraukimų, tačiau daugelis darbuotojų yra neramūs.

Žmogiškųjų išteklių problemos nėra naujos. Buvo pristatytas „įgūdžių rinkinio“ modelis, kuriame įvairių kvalifikuotų darbuotojų komandos turėtų pasidalyti darbu. Tačiau šios priemonės negali išspręsti ūminių iššūkių kasdienėje klinikinėje praktikoje. Nugailigos nuolaidos ir laikinosios sutartys, o tai savo ruožtu reiškia, kad darbuotojas Winstonas Ziegleris turėjo atsisakyti savo darbo, kad galėtų priimti laikiną darbo formą. Daugelį slaugytojų perkrauna papildomos užduotys ir praneša apie ilgą pacientų laukimo laiką ir nusivylimą.

Politinės reakcijos ir ateities perspektyvos

Politinė reakcija į nuoskaudas neilgai ateina. AFD frakcija planuoja aptarti šią temą Socialiniame komitete ir raginti valstybės vyriausybės pranešimą apie dabartines sąlygas Vaikų klinikoje. Priešingai, „Helios“ generalinis direktorius Thomas Rupp rodo, kad darbo planą vaikų klinikoje viršijo keturios medicinos ir šešios slaugos organai, o tai įvyko 25 procentais nuo 2018 m. Be to, buvo pasamdyta dar 30 kitų slaugytojų.

Klinika vėl investavo į infrastruktūros tobulinimą, pavyzdžiui, naują telefonų sistemą, kompiuterio veiklos technologiją ir naują rentgeno įrenginį. Nepaisant šių investicijų, lieka klausimas, kaip paciento priežiūros saugumas gali būti užtikrintas. Neapibrėžtumas yra beveik apčiuopiamas ir siūlo vaizdą apie iššūkius, kuriuos šiuo metu patiria sveikatos sistema. Visų pirma dabartinė Schwerino padėtis nustato neatidėliotiną tvarių sprendimų poreikį ir išsamią diskusiją apie sveikatos personalą Vokietijoje. Sveikatos priežiūros srities duomenys ir tendencijos rodo nuolatinį susirūpinimą dėl destatis

Details
OrtSchwerin, Deutschland
Quellen