Suche
Mein Konto
Poważny kryzys w Schwerinie: opieka nad wcześniakami zagrożona z powodu braku personelu!
W Schwerinie kliniki borykają się z brakiem personelu i słabą opieką nad wcześniakami; Członkowie rad nadzorczych domagają się rozwiązań politycznych.
Poważny kryzys w Schwerinie: opieka nad wcześniakami zagrożona z powodu braku personelu!
Niepokojący nastrój panuje w Klinice Helios w Schwerinie, jednym z największych szpitali w Meklemburgii-Pomorzu Przednim. Od miesięcy narastają niepokoje, które zagrażają w szczególności opiece nad wyjątkowo małymi wcześniakami. To raportuje Kurier Północny. Tłem są zwolnienia pracowników usług, których zadania musi teraz przejąć personel pielęgniarski. Wzrost liczby personelu powoduje niepokojącą sytuację na oddziałach.
Szczególnie dotknięta jest klinika dziecięca, która osiągnęła swój limit. Pielęgniarki i lekarze napisali list otwarty, zwracając uwagę na niedobory kadrowe na oddziałach. Krytyka płynie także ze strony politycznej: Thomas de Jesus Fernandes, poseł AfD do parlamentu krajowego, wzywa do pilnych działań politycznych i zwraca uwagę, że pomimo zysku grupy w wysokości 5,1 mln euro w pierwszym kwartale 2025 r. ucierpi jakość opieki nad pacjentem.
Niedobory kadrowe i zwolnienia
Oprócz zwolnień pracowników obsługi klinika boryka się z rosnącymi niedoborami kadrowymi. Tak zgłoszono Schwerin.Nowości że od 50 do 60 pracowników spółki zależnej straciło pracę. Ma to zauważalny wpływ, ponieważ personel pielęgniarski musi teraz przejmować się zadaniami, które wcześniej wykonywali pracownicy obsługi, takimi jak wydawanie posiłków i ścielenie łóżek. Obecnie panuje niepewność: kierownictwo kliniki zapewnia, że nie ma zwolnień operacyjnych, ale wielu pracowników jest niespokojnych.
Problemy z zasobami ludzkimi nie są nowe. Wprowadzono model „skill mix”, w którym pracą dzielą się zespoły składające się z różnie wykwalifikowanego personelu. Jednakże środki te nie są w stanie rozwiązać palących wyzwań codziennego życia szpitalnego. Zwolnienia i umowy na czas określony dobiegają końca, co z kolei oznacza, że pracownik Winston Ziegler musiał zrezygnować z pracy, aby zaakceptować formę zatrudnienia tymczasowego. Wiele pielęgniarek jest przeciążonych dodatkowymi zadaniami, zgłasza długi czas oczekiwania i frustrację wśród pacjentów.
Reakcje polityczne i perspektywy na przyszłość
Na reakcję polityczną na skargi nie trzeba długo czekać. Grupa parlamentarna AfD planuje omówić tę kwestię w komisji społecznej i domaga się raportu rządu stanowego na temat aktualnych warunków w poradni dziecięcej. W przeciwieństwie do listu otwartego dyrektor zarządzający Helios Thomas Rupp stwierdza, że plan kadrowy w poradni dziecięcej został przekroczony o cztery stanowiska lekarskie i sześć stanowisk pielęgniarskich, a od 2018 r. nastąpił 25-procentowy wzrost zatrudnienia. Ponadto zatrudniono 30 dodatkowych pracowników pielęgniarskich.
Klinika po raz kolejny zainwestowała w poprawę infrastruktury, m.in. w nowy system telefoniczny, technologię chirurgii wspomaganej komputerowo i nowy aparat rentgenowski. Jednak pomimo tych inwestycji pozostaje pytanie, w jaki sposób można zagwarantować pacjentom bezpieczeństwo opieki. Niepewność jest niemal namacalna i daje wgląd w wyzwania, przed którymi stoi obecnie system opieki zdrowotnej. Zwłaszcza obecna sytuacja w Schwerinie stwarza pilną potrzebę zrównoważonych rozwiązań i wszechstronnej dyskusji na temat personelu medycznego w Niemczech. Dane i trendy dotyczące pracowników służby zdrowia wskazują, że sytuacja jest nadal niepokojąca Destatis powiadomiony.