Crise grave em Schwerin: cuidados com bebês prematuros em risco por falta de pessoal!

Crise grave em Schwerin: cuidados com bebês prematuros em risco por falta de pessoal!

Há um clima alarmante nas Clínicas Helios em Schwerin, um dos maiores hospitais de Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental. Há meses que tem havido uma agitação crescente, pondo em perigo o cuidado de bebés prematuros extremamente pequenos, em particular. Isso relata Correio do Norte. O pano de fundo são as demissões de funcionários do serviço, cujas tarefas agora passam a ser assumidas pela equipe de enfermagem. Este aumento de pessoal gera uma situação preocupante nas enfermarias.

A clínica infantil é particularmente afetada, pois atingiu o seu limite. Enfermeiros e médicos escreveram uma carta aberta chamando a atenção para a falta de pessoal nas enfermarias. As críticas também vêm do lado político: Thomas de Jesus Fernandes, deputado da AfD no parlamento estadual, apela a uma ação política urgente e salienta que, apesar de um lucro do grupo de 5,1 milhões de euros no primeiro trimestre de 2025, a qualidade do atendimento aos pacientes está a sofrer.

Falta de pessoal e demissões

Além das demissões de funcionários do serviço, a clínica enfrenta uma crescente escassez de pessoal. Então relatado Schwerin.Notícias que entre 50 e 60 funcionários de uma subsidiária perderam o emprego. Isto tem um impacto notável porque o pessoal de enfermagem tem agora de assumir tarefas que antes eram realizadas pelos funcionários do serviço, como servir refeições e arrumar camas. Atualmente há incerteza: a direção da clínica garante que não há demissões operacionais, mas muitos funcionários estão inquietos.

Os problemas nos recursos humanos não são novos. Foi introduzido um modelo de “combinação de competências”, no qual equipas de pessoal com qualificações diferentes partilham o trabalho. No entanto, estas medidas não podem resolver os desafios agudos da vida hospitalar quotidiana. Os despedimentos e os contratos a termo estão a chegar ao fim, o que, por sua vez, significa que Winston Ziegler, um empregado, teve de abandonar o seu emprego para aceitar uma forma de emprego temporário. Muitos enfermeiros estão sobrecarregados com tarefas adicionais e relatam longos tempos de espera e frustração entre os pacientes.

Reações políticas e perspectivas futuras

A reacção política às queixas não tardará a chegar. O grupo parlamentar da AfD planeia discutir a questão no comité social e pede um relatório do governo estadual sobre as condições actuais na clínica infantil. Em contraste com a carta aberta, o diretor administrativo da Helios, Thomas Rupp, afirma que o plano de pessoal na clínica infantil foi ultrapassado em quatro cargos médicos e seis de enfermagem, e que houve um aumento de 25 por cento no pessoal desde 2018. Além disso, foram contratados 30 funcionários de enfermagem adicionais.

A clínica voltou a investir na melhoria da infraestrutura, como um novo sistema telefônico, tecnologia cirúrgica assistida por computador e um novo aparelho de raios X. Mas, apesar destes investimentos, permanece a questão de saber como pode ser garantida a segurança dos cuidados aos pacientes. A incerteza é quase tangível e oferece uma ideia dos desafios que o sistema de saúde enfrenta atualmente. A situação actual em Schwerin, em particular, cria uma necessidade urgente de soluções sustentáveis ​​e de uma discussão abrangente sobre a força de trabalho da saúde na Alemanha. Os dados e tendências da força de trabalho em saúde mostram uma situação preocupante contínua Destatis informado.