Criză gravă în Schwerin: îngrijirea prematură a bebelușului este în pericol din cauza lipsei de personal!

Criză gravă în Schwerin: îngrijirea prematură a bebelușului este în pericol din cauza lipsei de personal!

Există o stare de spirit alarmantă în clinicile Helios din Schwerin, unul dintre cele mai mari spitale din Mecklenburg-Pomerania de Vest. De luni de zile au crescut neliniște, punând în pericol îngrijirea în special a bebelușilor prematuri extrem de mici. Asta raportează Curierul de Nord. Contextul sunt disponibilizările angajaților din serviciu, ale căror sarcini trebuie acum preluate de personalul de îngrijire medicală. Această creștere a personalului duce la o situație îngrijorătoare pe secții.

Clinica de copii este deosebit de afectată, întrucât și-a atins limita. Asistentele și medicii au scris o scrisoare deschisă atrăgând atenția asupra secțiilor cu personal insuficient. Criticile vin și din partea politică: Thomas de Jesus Fernandes, membru AfD al parlamentului de stat, solicită acțiuni politice urgente și subliniază că, în ciuda unui profit de grup de 5,1 milioane de euro în primul trimestru al anului 2025, calitatea îngrijirii pacienților este de suferință.

Lipsa de personal și disponibilizări

Pe lângă disponibilizările angajaților din servicii, clinica se confruntă cu o lipsă tot mai mare de personal. Așa raportat Schwerin.News că între 50 și 60 de angajați ai unei filiale și-au pierdut locul de muncă. Acest lucru are un impact notabil, deoarece personalul medical trebuie acum să-și asume sarcini care erau îndeplinite anterior de angajații serviciilor, cum ar fi servirea meselor și a face paturi. În prezent există incertitudine: conducerea clinicii asigură că nu există disponibilizări operaționale, dar mulți angajați sunt nemulțumiți.

Problemele resurselor umane nu sunt noi. A fost introdus un model de „mix de competențe”, în care echipe de personal calificat diferit împart munca. Cu toate acestea, aceste măsuri nu pot rezolva provocările acute din viața de zi cu zi a spitalului. Disponibilizările și contractele pe durată determinată se apropie de final, ceea ce înseamnă, la rândul său, că Winston Ziegler, angajat, a fost nevoit să renunțe la locul de muncă pentru a accepta o formă de angajare temporară. Multe asistente sunt suprasolicitate de sarcini suplimentare și raportează timpi lungi de așteptare și frustrare în rândul pacienților.

Reacții politice și perspective de viitor

Reacția politică la nemulțumiri nu se întârzie să apară. Grupul parlamentar AfD plănuiește să discute problema în comitetul social și solicită un raport de la guvernul statului cu privire la condițiile actuale din clinica pentru copii. Spre deosebire de scrisoarea deschisă, directorul general al Helios, Thomas Rupp, afirmă că planul de angajare în clinica pentru copii a fost depășit cu patru posturi medicale și șase posturi de asistent medical și că a existat o creștere de 25 la sută a personalului din 2018. În plus, au fost angajați 30 de personal medical suplimentar.

Clinica a investit din nou în îmbunătățirea infrastructurii, cum ar fi un nou sistem de telefonie, tehnologie chirurgicală asistată de computer și un nou aparat cu raze X. Dar, în ciuda acestor investiții, rămâne întrebarea cum poate fi garantată securitatea îngrijirii pacienților. Incertitudinea este aproape tangibilă și oferă o privire asupra provocărilor cu care se confruntă în prezent sistemul de sănătate. Situația actuală din Schwerin în special creează o nevoie urgentă de soluții durabile și o discuție cuprinzătoare despre forța de muncă din domeniul sănătății din Germania. Datele și tendințele forței de muncă din domeniul sănătății arată o situație îngrijorătoare în continuare Destatis informat.