Criză serioasă în Schwerin: îngrijire prematură pentru bebeluși cu risc din cauza lipsei de personal!

Criză serioasă în Schwerin: îngrijire prematură pentru bebeluși cu risc din cauza lipsei de personal!

Există o dispoziție alarmantă în clinicile Helios din Schwerin, unul dintre cele mai mari spitale din Mecklenburg-Western Pomerania. Au existat tulburări din ce în ce mai mari de luni, punând în pericol îngrijirea în special a bebelușilor prematuri extrem de mici. Rapoartele respective Curierul de Nord. Fundalul este concedierile angajaților serviciilor, ale căror sarcini trebuie să fie preluate acum de personalul de asistență medicală. Această creștere a personalului duce la o situație îngrijorătoare pe secții.

Clinica de copii este afectată în special, deoarece a atins limita. Asistentele și medicii au scris o scrisoare deschisă atrăgând atenția asupra secțiunilor insuficiente. Critica vine și din partea politică: Thomas de Jesus Fernandes, membru AFD al Parlamentului de Stat, solicită o acțiune politică urgentă și subliniază că, în ciuda unui profit de grup de 5,1 milioane de euro în primul trimestru din 2025, calitatea îngrijirii pacientului suferă.

Lipsa de personal și concedieri

În plus față de concedierile angajaților serviciilor, clinica se luptă cu o deficiență de personal din ce în ce mai mare. Așa raportat Schwerin.News că între 50 și 60 de angajați ai unei filiale și -a pierdut locul de muncă. Acest lucru are un impact vizibil, deoarece personalul de asistență medicală trebuie să -și asume acum sarcini care au fost îndeplinite anterior de angajații serviciului, cum ar fi servirea meselor și realizarea paturilor. În prezent, există incertitudine: managementul clinicii asigură că nu există concedieri operaționale, dar mulți angajați sunt neliniștiți.

Problemele resurselor umane nu sunt noi. A fost introdus un model de „mix de abilități”, în care echipele de personal calificat diferit împărtășesc munca. Cu toate acestea, aceste măsuri nu pot rezolva provocările acute în viața de zi cu zi a spitalului. Concedierile și contractele pe termen fix se încheie, ceea ce la rândul său înseamnă că Winston Ziegler, un angajat, a fost nevoit să renunțe la locul de muncă pentru a accepta o formă de angajare temporară. Multe asistente medicale sunt supraîncărcate de sarcinile suplimentare și raportează timpi lungi de așteptare și frustrare în rândul pacienților.

Reacții politice și perspective viitoare

Reacția politică la nemulțumiri nu este mult timp. Grupul parlamentar AFD intenționează să discute problema în comitetul social și solicită un raport al guvernului de stat cu privire la condițiile actuale din clinica copiilor. Spre deosebire de scrisoarea deschisă, directorul general al Helios, Thomas Rupp, afirmă că planul de personal din Clinica Copiilor a fost depășit de patru posturi medicale și șase de asistență medicală și că a existat o creștere de 25 la sută a personalului din 2018. În plus, 30 de angajați suplimentari de asistență medicală au fost angajați.

Clinica a investit din nou în îmbunătățirea infrastructurii, cum ar fi un nou sistem telefonic, tehnologia chirurgicală asistată de computer și o nouă mașină cu raze X. Dar, în ciuda acestor investiții, rămâne întrebarea cu privire la modul în care se poate garanta securitatea îngrijirii pentru pacienți. Incertitudinea este aproape tangibilă și oferă o privire asupra provocărilor pe care le întâmpină în prezent sistemul de asistență medicală. Situația actuală din Schwerin creează, în special, o nevoie urgentă de soluții durabile și o discuție cuprinzătoare despre forța de muncă pentru sănătate din Germania. Datele și tendințele forței de muncă pentru sănătate arată o situație continuă îngrijorătoare DeStatis informat.