Ťažká kríza v Schwerine: Dodávka výhod ohrozená nedostatkom personálu!

V Schwerine bojujú kliniky s nedostatkom personálu a zlými predčasne narodenými deťmi; Členovia dozornej rady požadujú politické riešenia.
V Schwerine bojujú kliniky s nedostatkom personálu a zlými predčasne narodenými deťmi; Členovia dozornej rady požadujú politické riešenia. (Symbolbild/NAG)

Ťažká kríza v Schwerine: Dodávka výhod ohrozená nedostatkom personálu!

Schwerin, Deutschland - Na klinikách Helios v Schwerin, jednej z najväčších nemocníc v Mecklenburg-Western Pomerania, existuje alarmujúca nálada. Počas mesiacov sa zvyšujú nepokoje, ktoré ohrozujú dodávku extrémne malých predčasných detí. Toto správy Nordkurier . Pozadie je prepúšťanie služobných pracovníkov, ktorých úlohy musia teraz preberať sestry. Táto personálna kompresia vedie k znepokojujúcej situácii na oddeleniach.

Obzvlášť ovplyvnená je detská klinika, ktorá dosiahla limit zaťaženia. Sestry a lekári napísali otvorený list, v ktorom upozorňujú na nedostatočné stanice. Kritika tiež pochádza z politickej stránky: Thomas de Jesus Fernandes, člen AFD štátneho parlamentu, si vyžaduje naliehavú politickú potrebu konania a vynáša, že napriek podnikovému zisku vo výške 5,1 milióna EUR trpí kvalita starostlivosti o pacientov v prvom štvrťroku 2025.

Nedostatok personálu a prepúšťania

Okrem prepúšťania pracovníkov služieb klinika bojuje s rastúcim nedostatkom zamestnancov. Takže správy Schwerin.news , ktoré stratili svoje pracovné miesta medzi 50 a 60 zamestnancami. To má výrazný vplyv, pretože teraz ošetrovateľský personál musí preberať úlohy, ktoré predtým vykonávali servisní pracovníci, ako napríklad edícia potravín a výroba postelí. V súčasnosti existuje neistota: riadenie kliniky tvrdí, že neexistujú žiadne prevádzkové ukončenie, ale mnoho zamestnancov je nevyriešených.

Problémy v ľudských zdrojoch nie sú nové. Bol predstavený model „Mix Mix“, v ktorom by sa tímy z rôznych kvalifikovaných zamestnancov zdieľali. Tieto opatrenia však nemôžu vyriešiť akútne výzvy v každodennej klinickej praxi. Platnosť vyprší zľavy a dočasné zmluvy, čo znamená, že zamestnanec Winston Ziegler, zamestnanec, sa musel vzdať svojej práce, aby prijal dočasný pracovný formulár. Mnoho zdravotných sestier je preťažené ďalšími úlohami a uvádzajú dlhé čakacie doby a frustráciu u pacientov.

Politické reakcie a budúce vyhliadky

Politická reakcia na sťažnosti nie je dlho. Frakcia AFD plánuje diskutovať o téme v sociálnom výbore a požaduje správu štátnej vlády o súčasných podmienkach na detskej klinike. Naopak, generálny riaditeľ Helios Thomas Rupp ukazuje, že pracovný plán na detskej klinike prekročil štyri lekárske a šesť ošetrovateľských orgánov, a to sa od roku 2018 uskutočnilo v 25 percentách. Okrem toho bolo prijatých ďalších 30 sestier.

Klinika opäť investovala do zlepšovania infraštruktúry, ako je nový telefónny systém, počítačovo podporované operačné technológie a nové röntgenové zariadenie. Napriek týmto investíciám však zostáva otázkou, ako možno zaručiť bezpečnosť starostlivosti pacienta. Neistota je takmer hmatateľná a ponúka pohľad na výzvy, ktoré zdravotný systém v súčasnosti prežíva. Najmä súčasná situácia v Schwerine stanovuje naliehavú potrebu trvalo udržateľných riešení a komplexnú diskusiu o zdravotníckych pracovníkov v Nemecku. Údaje a trendy z oblasti zdravotníctva vykazujú neustále znepokojenie od destatis

Details
OrtSchwerin, Deutschland
Quellen