Schwerin的严重危机:由于缺乏员工而危害的福利供应!

在Schwerin中,诊所与缺乏员工和贫穷的早产婴儿作战;监事会成员呼吁采取政治解决方案。
在Schwerin中,诊所与缺乏员工和贫穷的早产婴儿作战;监事会成员呼吁采取政治解决方案。 (Symbolbild/NAG)

Schwerin的严重危机:由于缺乏员工而危害的福利供应!

Schwerin, Deutschland - 在史克温林的Helios诊所中,梅克伦堡 - 西部波默拉尼亚最大的医院之一,心情令人震惊。几个月来,骚乱量增加,危害了极小的早产婴儿的供应。这报告 norordkurier 。背景是服务人员的裁员,他们的任务现在必须由护士接管。该人员压缩导致病房中令人担忧的情况。

已达到负载限制的儿童诊所受到特别影响。护士和医生写了一封公开的信,他们引起人们对人手不足的车站的关注。批评也来自政治方面:国民议会议会议员的托马斯·德·耶稣·费尔南德斯(Thomas de Jesus Fernandes)呼吁迫切需要采取行动的政治需要,并提出,尽管公司利润为510万欧元,但患者护理的质量在2025年第一季度受到了影响。

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缺乏人员和裁员

除了服务工作人员的裁员外,该诊所还与越来越多的员工作斗争。因此,报告 source_2“> schwerin.news 失去了50名员工之间的工作。这会产生明显的影响,因为现在护理人员必须承担以前由服务人员完成的任务,例如食品版和床制作。目前存在不确定性:诊所管理层断言没有运营终止,但许多员工尚未解决。

人力资源中的问题并不新鲜。引入了一种“技能组合”模型,其中不同合格的员工的团队应分享工作。但是,这些措施无法解决日常临床实践中的急性挑战。折扣和临时合同到期,这又意味着雇员温斯顿·齐格勒(Winston Ziegler)必须放弃自己的工作才能接受临时工作表。许多护士被其他任务超负荷,并报告患者的等待时间和挫败感。

政治反应和未来前景

对不满的政治反应不久就来了。 AFD派系计划在社会委员会中讨论该主题,并呼吁州政府就儿童诊所的当前状况进行报告。相反,Helios董事总经理托马斯·鲁普(Thomas Rupp)表明,儿童诊所的工作计划已被四个医疗机构和六个护理机构超过,自2018年以来,这已经发生了25%。此外,还雇用了其他30名护士。

诊所再次投资改善基础设施,例如新的电话系统,计算机辅助的操作技术和新的X射线设备。但是,尽管进行了这些投资,但问题仍然是如何保证患者的护理安全性。不确定性几乎是有形的,可以看出卫生系统当前面临的挑战。尤其是施威林的当前情况使迫切需要可持续解决方案,并就德国的卫生人员进行了全面讨论。来自医疗保健人员领域的数据和趋势表现出

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OrtSchwerin, Deutschland
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