1.4 مليون يورو للنساء: ضمان الترقية إلى المناصب القيادية!

1.4 مليون يورو للنساء: ضمان الترقية إلى المناصب القيادية!

هناك شيء ما يحدث للنساء في مجال الأعمال التجارية في مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية! قدمت وزيرة العدل وتكافؤ الفرص وحماية المستهلك جاكلين برنهاردت، ممثلة اليسار، إخطارات التمويل في حديقة فارنيموند للتكنولوجيا يوم الخميس. يتم دعم العديد من المبادرات بمبلغ إجمالي يصل إلى 1.4 مليون يورو، بتمويل من الصندوق الاجتماعي الأوروبي بلس (ESF+). وينصب التركيز في المقام الأول على برامج التوجيه التي تهدف إلى دعم المرأة في طريقها إلى المناصب القيادية.  تقارير نوردكورير.

ويهدف برنامج "التقدم في الشركات"، الذي بدأ للمرة التاسعة في 1 يوليو 2023، إلى زيادة نسبة النساء في المناصب الإدارية بشكل مستدام. وأعربت الوزيرة عن اقتناعها بأن المرأة تقدم مساهمة حاسمة في التنوع والقوة الابتكارية في الشركات. ففي نهاية المطاف، تشغل النساء أقل من واحد من كل ثلاثة مناصب عليا في مكلنبورغ-فوربومرن. دعوة واضحة للعمل لا يمكن تجنبها!

التوجيه الذي يعمل

فالتمويل لا يمثل مكسبًا ماليًا فحسب، بل يعني أيضًا دعمًا عمليًا. تظهر إحدى الدراسات أن الفرص الوظيفية تزيد بشكل كبير من خلال مبادرات التوجيه. لم يكن المتدربون قادرين على توسيع مهاراتهم القيادية فحسب، بل تمكنوا أيضًا من تعزيز مناصبهم المهنية والتقدم في كثير من الأحيان. لا توفر مثل هذه البرامج المعرفة حول الهياكل والعمليات فحسب، بل تساعد أيضًا في بناء شبكة مهنية ذات قيمة.

نظرة على توزيع التمويل ترسم صورة أوضح: تحصل مؤسسة Bildungswerk der Wirtschaft (BdW) على ما يصل إلى 230 ألف يورو، في حين يتلقى مركز خدمة برنامج التوجيه ما يصل إلى 545 ألف يورو. ستحصل جمعية التعليم المبتكر والتوظيف (GiBB) على 218000 يورو لغرب مكلنبورغ وستبدأ المبادرة الاقتصادية الإقليمية - East M-V (RWI) بمبلغ 217000 يورو لمنطقة بحيرة مكلنبورغ وغرب بوميرانيا-جرايفسفالد. تغطي المشاريع الممولة الفترة من 1 يوليو 2025 إلى 30 يونيو 2028 وتهدف إلى تحسين الفرص المهنية للمرأة بشكل كبير. لأن المساواة تهمنا جميعا!

المرأة عبر العصور

موضوع المرأة في المناصب القيادية ليس جديدا، ولكن كيف يبدو دور المرأة فعليا تاريخيا؟ وفقا ل ويكيبيديا لقد تغير الدور الاجتماعي للمرأة بشكل كبير على مر القرون. من مسؤولية تربية الأطفال في عصور ما قبل التاريخ إلى الأبواب المغلقة الأولى في السياسة، كانت المرأة تاريخياً محرومة في كثير من الأحيان. ولكن مع الاقتراع العام في القرن العشرين، انفتح أفق جديد. المزيد والمزيد من النساء يناضلن الآن بنشاط من أجل مكانهن في القمة.

اليوم، تتمتع المرأة في العديد من المجتمعات بنفس الحقوق التي يتمتع بها الرجل، ولكن لا يزال هناك طريق طويل يتعين قطعه لتحقيق التوازن الكامل. بلغت نسبة النساء في البرلمانات الوطنية على مستوى العالم 24.3% فقط في عام 2019. وبالتالي فإن التمويل الحالي يعد خطوة إيجابية في الاتجاه الصحيح.

سواء في الرياضة أو في الشركات أو في الحياة الاجتماعية، أصبح صوت المرأة أعلى وسيصبح أقوى مع المبادرات والبرامج الصحيحة. على سبيل المثال، ترتفع نسبة النساء في لعبة التنس، وغالبًا ما يكون أداءهن في التصنيف مثيرًا للإعجاب - وهي علامة على أن النساء لديهن الكثير لتقدمه! يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول لاعبي التنس الحاليين على تصنيفات التنس WTA.

يظل تعزيز المرأة في المناصب القيادية قضية مركزية للديمقراطية والمجتمع - وكل خطوة مهمة لتعزيز المساواة!