1,4 milionu eur pro ženy: postup na vedoucí pozice zajištěn!

1,4 milionu eur pro ženy: postup na vedoucí pozice zajištěn!

Něco se děje pro ženy v podnikání v Meklenbursku-Předním Pomořansku! Ministryně spravedlnosti, rovných příležitostí a ochrany spotřebitele Jacqueline Bernhardtová, zástupkyně levice, představila ve čtvrtek v technologickém parku Warnemünde výzvy k financování. Několik iniciativ je podpořeno celkovou částkou až 1,4 milionu eur, financovaných Evropským sociálním fondem Plus (ESF+). V centru pozornosti jsou především mentorské programy, které mají ženy podpořit na cestě k vedoucím pozicím.  Informuje Nordkurier.

Program „Postup ve firmách“, který od 1. července 2023 odstartoval již podeváté, má trvale zvyšovat podíl žen na manažerských pozicích. Ministr byl přesvědčen, že ženy rozhodujícím způsobem přispívají k rozmanitosti a inovační síle ve firmách. Ostatně méně než jednu ze tří nejvyšších pozic v Meklenbursku-Předním Pomořansku zastávaly ženy. Jasná výzva k akci, které se nelze vyhnout!

Mentoring, který funguje

Financování není jen finanční zisk, ale znamená také praktickou podporu. Studie ukazuje, že kariérní příležitosti se výrazně zvyšují prostřednictvím mentorských iniciativ. Mentees mohli nejen rozšířit své vůdčí schopnosti, ale také upevnit své odborné pozice a často postoupit. Tyto programy poskytují nejen znalosti o strukturách a procesech, ale také pomáhají budovat hodnotnou profesní síť.

Pohled na rozdělení finančních prostředků poskytuje jasnější obrázek: Bildungswerk der Wirtschaft (BdW) dostává až 230 000 eur, zatímco servisní středisko programu mentoringu dostává dokonce až 545 000 eur. Společnost pro inovativní vzdělávání a zaměstnanost (GiBB) obdrží 218 000 eur pro západní Meklenbursko a Regionální ekonomická iniciativa – East M-V (RWI) začne s 217 000 eur pro oblast Mecklenburg Lake District a Západní Pomořansko-Greifswald. Financované projekty pokrývají období od 1. července 2025 do 30. června 2028 a mají za cíl výrazně zlepšit profesní příležitosti žen. Protože rovnost se týká nás všech!

Ženy v průběhu věků

Téma žen ve vedoucích pozicích není nové, ale jak vlastně historicky vypadá role žen? Podle Wikipedie Sociální role žen se v průběhu staletí výrazně změnila. Od odpovědnosti za výchovu dětí v prehistorických dobách až po první zavřené dveře v politice byly ženy historicky často znevýhodněny. Ale s všeobecným volebním právem ve 20. století se otevřel nový horizont. Stále více žen nyní aktivně bojuje o své místo na vrcholu.

Dnes mají ženy v mnoha společnostech stejná práva jako muži, ale k dosažení úplné rovnováhy je ještě dlouhá cesta. Podíl žen v národních parlamentech byl v roce 2019 celosvětově pouze 24,3 %. Současné financování je proto pozitivním krokem správným směrem.

Ať už ve sportu, ve firmách nebo ve společenském životě – hlas žen je stále hlasitější a se správnými iniciativami a programy bude ještě silnější. Ženy jsou například v tenise na vzestupu a jejich výkony v žebříčku jsou často působivé – znamení, že ženy mají co nabídnout! Další informace o současných tenistkách naleznete na Tenisový žebříček WTA.

Prosazování žen ve vedoucích pozicích zůstává ústředním tématem demokracie a společnosti – a každý krok se počítá k prosazení rovnosti!