Suche
Mein Konto
1,4 miljonit eurot naistele: edasipääs juhtivatele kohtadele tagatud!
Mecklenburg-Vorpommeri toetab naisi juhtivatel kohtadel 1,4 miljoni euroga aastani 2028. Tähendus: mitmekesisuse ja võrdõiguslikkuse tugevdamine.
1,4 miljonit eurot naistele: edasipääs juhtivatele kohtadele tagatud!
Midagi toimub Mecklenburg-Vorpommerni naiste äritegevuses! Vasakpoolsete esindaja justiits-, võrdsete võimaluste ja tarbijakaitseminister Jacqueline Bernhardt esitas neljapäeval Warnemünde tehnopargis rahastamisteatisi. Mitmeid algatusi toetatakse kogusummas kuni 1,4 miljonit eurot, mida rahastab Euroopa Sotsiaalfond Plus (ESF+). Keskendutakse eelkõige mentorprogrammidele, mille eesmärk on toetada naisi nende teel juhtivatele ametikohtadele. Nordkurier teatab.
1. juulil 2023 üheksandat korda alanud programm “Ettevõtete arendamine” on mõeldud naiste osakaalu jätkusuutlikuks suurendamiseks juhtivatel kohtadel. Minister oli veendunud, et naised annavad otsustava panuse ettevõtete mitmekesisusse ja uuendusmeelsusesse. Lõppude lõpuks on Mecklenburg-Vorpommernis vähem kui üks kolmest esikohal olnud naistel. Selge üleskutse tegevusele, mida ei saa vältida!
Mentorlus, mis toimib
Rahastamine ei ole ainult rahaline kasu, vaid tähendab ka praktilist tuge. Uuring näitab, et karjäärivõimalused suurenevad oluliselt mentorlusalgatuste kaudu. Menteed ei saanud mitte ainult laiendada oma juhtimisoskusi, vaid ka tugevdada oma ametialaseid positsioone ja sageli edasi liikuda. Sellised programmid ei anna mitte ainult teadmisi struktuuride ja protsesside kohta, vaid aitavad luua ka väärtuslikku professionaalset võrgustikku.
Pilk rahajaotusele annab selgema pildi: Bildungswerk der Wirtschaft (BdW) saab kuni 230 000 eurot, mentorprogrammi teeninduskeskus aga isegi kuni 545 000 eurot. Innovatiivse hariduse ja tööhõive selts (GiBB) saab Lääne-Mecklenburgi jaoks 218 000 eurot ja piirkondlik majandusalgatus – East M-V (RWI) alustab 217 000 euroga Mecklenburgi järvepiirkonna ja Lääne-Pommeri-Greifswaldi jaoks. Rahastatud projektid hõlmavad ajavahemikku 1. juulist 2025 kuni 30. juunini 2028 ning nende eesmärk on oluliselt parandada naiste tööalaseid võimalusi. Sest võrdsus puudutab meid kõiki!
Naised läbi aegade
Naiste teema juhtivatel kohtadel pole uus, kuid milline näeb naiste roll tegelikult välja ajalooliselt? Vastavalt Vikipeedia The social role of women has changed significantly over the centuries. Alates laste kasvatamise kohustusest eelajaloolisel ajal kuni esimeste suletud usteni poliitikas on naised ajalooliselt sageli olnud ebasoodsas olukorras. Kuid üldise valimisõigusega 20. sajandil avanes uus horisont. Üha rohkem naisi võitleb nüüd aktiivselt oma koha eest tipus.
Tänapäeval on paljudes ühiskondades naistel samad õigused kui meestel, kuid täieliku tasakaalu saavutamiseks on veel palju käia. Naiste osakaal riikide parlamentides oli 2019. aastal maailmas vaid 24,3%. Praegune rahastamine on seega positiivne samm õiges suunas.
Olgu siis spordis, ettevõtetes või seltskonnaelus – naiste hääl muutub üha valjemaks ja muutub õigete algatuste ja programmidega veelgi tugevamaks. Näiteks tennises on naised tõusuteel ja nende esitused edetabelis on sageli muljetavaldavad – see on märk sellest, et naistel on palju pakkuda! Lisateavet praeguste tennisistide kohta leiate aadressilt WTA tennise edetabel.
Naiste edutamine juhtivatel kohtadel jääb demokraatia ja ühiskonna keskseks teemaks – võrdõiguslikkuse edendamisel loeb iga samm!