1,4 milijuna eura za žene: osiguran napredak na čelnim pozicijama!

1,4 milijuna eura za žene: osiguran napredak na čelnim pozicijama!

Nešto se događa za poslovne žene u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju! Ministrica pravosuđa, jednakih mogućnosti i zaštite potrošača Jacqueline Bernhardt, predstavnica ljevice, predstavila je u četvrtak obavijesti o financiranju u tehnološkom parku Warnemünde. Nekoliko je inicijativa podržano s ukupnim iznosom do 1,4 milijuna eura, a financira ih Europski socijalni fond Plus (ESF+). Fokus je prvenstveno na mentorskim programima koji su namijenjeni podršci ženama na putu do vodećih pozicija.  Izvještava Nordkurier.

Program “Napredak u tvrtkama”, koji je 1. srpnja 2023. godine započeo po deveti put, namijenjen je održivom povećanju udjela žena na rukovodećim pozicijama. Ministrica je uvjerena da žene odlučujuće doprinose raznolikosti i inovativnoj snazi ​​u tvrtkama. Uostalom, žene su držale manje od jedne od tri vodeće pozicije u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju. Jasan poziv na akciju koji se ne može izbjeći!

Mentorstvo koje funkcionira

Financiranje nije samo financijski dobitak, već znači i praktičnu potporu. Studija pokazuje da se prilike za karijeru značajno povećavaju kroz mentorske inicijative. Mentisi nisu samo mogli proširiti svoje vještine vođenja, već su također učvrstili svoje profesionalne pozicije i često napredovali. Takvi programi ne samo da pružaju znanje o strukturama i procesima, već također pomažu u izgradnji vrijedne profesionalne mreže.

Pogled na raspodjelu sredstava daje jasniju sliku: Bildungswerk der Wirtschaft (BdW) dobiva do 230.000 eura, dok centar za usluge mentorskog programa dobiva čak do 545.000 eura. Društvo za inovativno obrazovanje i zapošljavanje (GiBB) dobit će 218.000 eura za West Mecklenburg, a Regionalna ekonomska inicijativa - East M-V (RWI) počet će s 217.000 eura za Mecklenburško jezero i Zapadno Pomeraniju-Greifswald. Financirani projekti obuhvaćaju razdoblje od 1. srpnja 2025. do 30. lipnja 2028. i imaju za cilj značajno poboljšati profesionalne mogućnosti žena. Jer jednakost se tiče svih nas!

Žene kroz stoljeća

Tema žena na vodećim pozicijama nije nova, no kako zapravo povijesno izgleda uloga žena? Prema Wikipedia Društvena uloga žene značajno se promijenila kroz stoljeća. Od odgovornosti odgoja djece u prapovijesti do prvih zatvorenih vrata u politici, žene su kroz povijest često bile u nepovoljnom položaju. Ali s općim pravom glasa u 20. stoljeću otvorio se novi horizont. Sve više žena sada se aktivno bori za svoje mjesto na vrhu.

Danas u mnogim društvima žene imaju ista prava kao i muškarci, no još je dug put do postizanja potpune ravnoteže. Udio žena u nacionalnim parlamentima na globalnoj razini iznosio je samo 24,3 % 2019. Trenutačno financiranje stoga je pozitivan korak u pravom smjeru.

Bilo u sportu, u poduzećima ili u društvenom životu – glas žena postaje sve glasniji i postat će još jači s pravim inicijativama i programima. Na primjer, žene su u usponu u tenisu, a njihovi rezultati na ljestvici često su impresivni - znak da žene imaju mnogo za ponuditi! Više informacija o aktualnim tenisačima možete pronaći na WTA teniska ljestvica.

Promicanje žena na rukovodećim položajima i dalje je središnje pitanje za demokraciju i društvo – a svaki korak je bitan za unapređenje jednakosti!