Moterims – 1,4 milijono eurų: kilimas į vadovaujančias pareigas garantuotas!

Moterims – 1,4 milijono eurų: kilimas į vadovaujančias pareigas garantuotas!

Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje kažkas vyksta su verslu besiverčiančioms moterims! Teisingumo, lygių galimybių ir vartotojų apsaugos ministrė Jacqueline Bernhardt, kairiųjų atstovė, ketvirtadienį Warnemünde technologijų parke pristatė pranešimus apie finansavimą. Kelios iniciatyvos remiamos bendra suma iki 1,4 mln. eurų, finansuojamos Europos socialinio fondo plius (ESF+) lėšomis. Daugiausia dėmesio skiriama mentorystės programoms, kurios skirtos padėti moterims einant į vadovaujamas pareigas.  Nordkurier praneša.

2023 m. liepos 1 d. devintą kartą startavusi programa „Pažanga įmonėse“ skirta tvariai didinti moterų dalį vadovaujančiose pareigose. Ministras įsitikinęs, kad moterys lemiamą indėlį į įmonių įvairovę ir novatorišką jėgą. Juk mažiau nei vieną iš trijų aukščiausių pozicijų Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje užėmė moterys. Aiškus raginimas veikti, kurio negalima išvengti!

Mentorystė, kuri veikia

Finansavimas yra ne tik finansinė nauda, ​​bet ir praktinė parama. Tyrimas rodo, kad karjeros galimybės gerokai padidėja pasitelkus mentorystės iniciatyvas. Mokiniai galėjo ne tik praplėsti savo vadovavimo įgūdžius, bet ir įtvirtinti savo profesines pozicijas bei dažnai žengti į priekį. Tokios programos ne tik suteikia žinių apie struktūras ir procesus, bet ir padeda sukurti vertingą profesinį tinklą.

Pažvelgus į finansavimo paskirstymą, matomas aiškesnis vaizdas: Bildungswerk der Wirtschaft (BdW) gauna iki 230 000 eurų, o mentorystės programos paslaugų centras net iki 545 000 eurų. Inovatyvaus švietimo ir užimtumo draugija (GiBB) gaus 218 000 eurų Vakarų Meklenburgui, o regioninė ekonominė iniciatyva – Rytų M-V (RWI) pradės nuo 217 000 eurų Meklenburgo ežerų rajonui ir Vakarų Pomeranijai-Greifsvaldui. Finansuojami projektai apima laikotarpį nuo 2025-07-01 iki 2028-06-30 ir siekia ženkliai pagerinti moterų profesines galimybes. Nes lygybė mums visiems rūpi!

Moterys per amžius

Moterų, užimančių vadovaujančias pareigas, tema nėra nauja, tačiau kaip iš tikrųjų istoriškai atrodo moterų vaidmuo? Pagal Vikipedija Moterų socialinis vaidmuo per šimtmečius labai pasikeitė. Nuo atsakomybės už vaikų auginimą priešistoriniais laikais iki pirmųjų uždarų durų politikoje – istoriškai moterys dažnai buvo nepalankioje padėtyje. Tačiau su visuotine rinkimų teise XX amžiuje atsivėrė naujas horizontas. Vis daugiau moterų dabar aktyviai kovoja dėl savo vietos viršūnėje.

Šiandien daugelyje visuomenių moterys turi tokias pačias teises kaip ir vyrai, tačiau iki visiškos pusiausvyros dar reikia nueiti ilgą kelią. Moterų dalis nacionaliniuose parlamentuose visame pasaulyje 2019 m. sudarė tik 24,3 %. Todėl dabartinis finansavimas yra teigiamas žingsnis teisinga kryptimi.

Nesvarbu, ar sporte, ar įmonėse, ar socialiniame gyvenime – moterų balsas vis garsėja ir sustiprės, kai bus imtasi tinkamų iniciatyvų ir programų. Pavyzdžiui, moterų tenisas auga, o jų reitingai dažnai būna įspūdingi – tai ženklas, kad moterys turi ką pasiūlyti! Daugiau informacijos apie esamus tenisininkus rasite adresu WTA teniso reitingas.

Moterų skatinimas užimti vadovaujančias pareigas tebėra pagrindinis demokratijos ir visuomenės klausimas – kiekvienas žingsnis yra svarbus siekiant skatinti lygybę!