Sievietēm 1,4 miljoni eiro: virzība vadošos amatos nodrošināta!

Sievietēm 1,4 miljoni eiro: virzība vadošos amatos nodrošināta!

Kaut kas notiek ar sievietēm biznesā Mēklenburgā-Priekšpomerānijā! Tieslietu, vienlīdzīgu iespēju un patērētāju aizsardzības ministre Žaklīna Bernharda, kreiso spēku pārstāve, ceturtdien Varnemündes tehnoloģiju parkā prezentēja finansējuma paziņojumus. Tiek atbalstītas vairākas iniciatīvas ar kopējo summu līdz 1,4 miljoniem eiro, ko finansē Eiropas Sociālais fonds Plus (ESF+). Galvenā uzmanība tiek pievērsta mentoringa programmām, kuru mērķis ir atbalstīt sievietes ceļā uz vadošiem amatiem.  Nordkurier ziņo.

Programma “Paaugstināšana uzņēmumos”, kas 2023. gada 1. jūlijā sākās jau devīto reizi, paredzēta, lai ilgtspējīgi palielinātu sieviešu īpatsvaru vadošos amatos. Ministre bija pārliecināta, ka sievietes sniedz izšķirošu ieguldījumu uzņēmumu dažādībā un novatoriskajā spēkā. Galu galā mazāk nekā vienu no trim augstākajām pozīcijām Mēklenburgā-Priekšpomerānijā ir ieņēmušas sievietes. Skaidrs aicinājums uz darbību, no kura nevar izvairīties!

Mentorings, kas darbojas

Finansējums ir ne tikai finansiāls ieguvums, bet arī praktisks atbalsts. Pētījums liecina, ka karjeras iespējas ievērojami palielinās, pateicoties mentoringa iniciatīvām. Mentētie varēja ne tikai paplašināt savas vadības prasmes, bet arī nostiprināt savas profesionālās pozīcijas un bieži vien virzīties uz priekšu. Šādas programmas ne tikai sniedz zināšanas par struktūrām un procesiem, bet arī palīdz veidot vērtīgu profesionālo tīklu.

Paskatoties uz finansējuma sadalījumu, redzama skaidrāka aina: Bildungswerk der Wirtschaft (BdW) saņem līdz 230 000 eiro, bet mentorprogrammas apkalpošanas centrs pat līdz 545 000 eiro. Inovatīvas izglītības un nodarbinātības biedrība (GiBB) saņems 218 000 eiro Rietummeklenburgai, bet reģionālā ekonomiskā iniciatīva - East M-V (RWI) sāks ar 217 000 eiro Mēklenburgas ezeru apgabalam un Rietumpomerānijai-Greifsvaldei. Finansētie projekti aptver laika posmu no 2025. gada 1. jūlija līdz 2028. gada 30. jūnijam, un to mērķis ir būtiski uzlabot sieviešu profesionālās iespējas. Jo vienlīdzība attiecas uz mums visiem!

Sievietes cauri laikiem

Tēma par sievietēm vadošos amatos nav jauna, taču kā patiesībā vēsturiski izskatās sievietes loma? Saskaņā ar Wikipedia Sieviešu sociālā loma gadsimtu gaitā ir būtiski mainījusies. No atbildības par bērnu audzināšanu aizvēsturiskos laikos līdz pirmajām slēgtajām durvīm politikā sievietes vēsturiski bieži ir bijušas nelabvēlīgā situācijā. Taču līdz ar vispārējām vēlēšanu tiesībām 20. gadsimtā pavērās jauns apvārsnis. Arvien vairāk sieviešu tagad aktīvi cīnās par savu vietu topā.

Mūsdienās daudzās sabiedrībās sievietēm ir tādas pašas tiesības kā vīriešiem, taču līdz pilnīgam līdzsvara sasniegšanai vēl ejams tāls ceļš. Sieviešu īpatsvars valstu parlamentos visā pasaulē 2019. gadā bija tikai 24,3 %. Tāpēc pašreizējais finansējums ir pozitīvs solis pareizajā virzienā.

Gan sportā, gan uzņēmumos, gan sabiedriskajā dzīvē – sieviešu balss kļūst arvien skaļāka un kļūs vēl spēcīgāka ar pareizajām iniciatīvām un programmām. Piemēram, tenisā sievietes ir uz augšu, un viņu sniegums reitingā bieži ir iespaidīgs – tas liecina, ka sievietēm ir daudz ko piedāvāt! Sīkāku informāciju par esošajiem tenisistiem var atrast WTA tenisa rangs.

Sieviešu paaugstināšana vadošos amatos joprojām ir galvenais demokrātijas un sabiedrības jautājums, un katrs solis ir svarīgs, lai veicinātu vienlīdzību!