1,4 millioner euro for kvinner: avansement til lederstillinger sikret!

1,4 millioner euro for kvinner: avansement til lederstillinger sikret!

Det skjer noe for kvinner i næringslivet i Mecklenburg-Vorpommern! Justis-, likestillings- og forbrukervernminister Jacqueline Bernhardt, en representant for Venstre, presenterte støttemeldinger i Warnemünde teknologipark torsdag. Flere initiativer støttes med et samlet beløp på opptil 1,4 millioner euro, finansiert av European Social Fund Plus (ESF+). Fokus er først og fremst på mentorprogrammer som skal støtte kvinner på vei til lederstillinger.  Det melder Nordkurier.

Programmet «Advancement in Companies», som startet for niende gang 1. juli 2023, har til hensikt å øke andelen kvinner i lederstillinger bærekraftig. Ministeren var overbevist om at kvinner gir et avgjørende bidrag til mangfold og innovasjonsstyrke i bedrifter. Tross alt har færre enn én av tre topplasseringer i Mecklenburg-Vorpommern blitt holdt av kvinner. En klar oppfordring til handling som ikke kan unngås!

Veiledning som fungerer

Finansieringen er ikke bare en økonomisk gevinst, men betyr også praktisk støtte. En studie viser at karrieremulighetene øker betydelig gjennom veiledningstiltak. Mentees var ikke bare i stand til å utvide sine lederegenskaper, men også konsolidere sine profesjonelle posisjoner og ofte avansere. Slike programmer gir ikke bare kunnskap om strukturer og prosesser, men bidrar også til å bygge et verdifullt faglig nettverk.

En titt på fordelingen av finansiering tegner et klarere bilde: Bildungswerk der Wirtschaft (BdW) mottar opptil 230 000 euro, mens mentorprogrammets servicesenter til og med mottar opptil 545 000 euro. Society for Innovative Education and Employment (GiBB) vil motta 218 000 euro for West Mecklenburg og Regional Economic Initiative - East M-V (RWI) vil starte med 217 000 euro for Mecklenburg Lake District og Western Pomerania-Greifswald. De finansierte prosjektene dekker perioden fra 1. juli 2025 til 30. juni 2028 og har som mål å forbedre kvinners faglige muligheter betydelig. Fordi likhet angår oss alle!

Kvinner gjennom tidene

Temaet kvinner i lederstillinger er ikke nytt, men hvordan ser egentlig kvinnerollen ut historisk? I følge Wikipedia Den sosiale rollen til kvinner har endret seg betydelig gjennom århundrene. Fra ansvaret for å oppdra barn i forhistorisk tid til de første lukkede dørene i politikken, har kvinner historisk ofte vært vanskeligstilt. Men med allmenn stemmerett på 1900-tallet åpnet det seg en ny horisont. Flere og flere kvinner kjemper nå aktivt for sin plass i toppen.

I dag har kvinner i mange samfunn de samme rettighetene som menn, men det er fortsatt en lang vei å gå for å oppnå full balanse. Andelen kvinner i nasjonale parlamenter globalt var kun 24,3 % i 2019. Dagens finansiering er derfor et positivt skritt i riktig retning.

Enten det er i sport, i bedrifter eller i det sosiale livet - kvinners stemme blir stadig høyere og vil bli enda sterkere med de riktige initiativene og programmene. For eksempel er kvinner på vei oppover i tennis, og deres rangeringsprestasjoner er ofte imponerende - et tegn på at kvinner har mye å tilby! Ytterligere informasjon om aktuelle tennisspillere finner du på WTA tennis rangeringer.

Fremme av kvinner i lederstillinger er fortsatt et sentralt tema for demokrati og samfunn – og hvert skritt teller for å fremme likestilling!