1,4 milióna eur pre ženy: postup na vedúce pozície zabezpečený!

1,4 milióna eur pre ženy: postup na vedúce pozície zabezpečený!

Niečo sa deje pre ženy v biznise v Meklenbursku-Predpomoransku! Ministerka spravodlivosti, rovnakých príležitostí a ochrany spotrebiteľa Jacqueline Bernhardtová, zástupkyňa ľavice, predstavila vo štvrtok v Technologickom parku Warnemünde výzvy na financovanie. Viaceré iniciatívy sú podporené celkovou sumou až 1,4 milióna eur, financované z Európskeho sociálneho fondu Plus (ESF+). V centre pozornosti sú predovšetkým mentorské programy, ktoré sú určené na podporu žien na ceste k vedúcim pozíciám.  Informuje o tom Nordkurier.

Program „Postup v spoločnostiach“, ktorý sa už po deviatykrát začal 1. júla 2023, má udržateľne zvyšovať podiel žien v riadiacich pozíciách. Ministerka bola presvedčená, že ženy rozhodujúcim spôsobom prispievajú k rozmanitosti a inovačnej sile vo firmách. Napokon, menej ako jednu z troch najvyšších pozícií v Meklenbursku-Predpomoransku obsadili ženy. Jasná výzva na akciu, ktorej sa nedá vyhnúť!

Mentoring, ktorý funguje

Financovanie nie je len finančným ziskom, ale znamená aj praktickú podporu. Štúdia ukazuje, že kariérne príležitosti sa výrazne zvyšujú prostredníctvom mentorských iniciatív. Mentees si mohli nielen rozšíriť svoje vodcovské schopnosti, ale aj upevniť svoje profesionálne pozície a často napredovať. Takéto programy poskytujú nielen poznatky o štruktúrach a procesoch, ale pomáhajú aj pri budovaní hodnotnej profesionálnej siete.

Pohľad na rozdelenie financií poskytuje jasnejší obraz: Bildungswerk der Wirtschaft (BdW) dostáva až 230 000 eur, zatiaľ čo centrum služieb mentorského programu dostáva dokonca až 545 000 eur. Spoločnosť pre inovatívne vzdelávanie a zamestnanosť (GiBB) dostane 218 000 eur pre západné Meklenbursko a regionálna ekonomická iniciatíva – východ M-V (RWI) začne s 217 000 eurami pre oblasť Mecklenburgských jazier a Západné Pomoransko-Greifswald. Financované projekty pokrývajú obdobie od 1. júla 2025 do 30. júna 2028 a majú za cieľ výrazne zlepšiť profesionálne príležitosti žien. Pretože rovnosť sa týka nás všetkých!

Ženy v priebehu vekov

Téma žien vo vedúcich pozíciách nie je nová, ale ako vlastne historicky vyzerá rola žien? Podľa Wikipedia Spoločenská rola žien sa v priebehu storočí výrazne zmenila. Od zodpovednosti za výchovu detí v praveku až po prvé zatvorené dvere v politike boli ženy historicky často znevýhodnené. So všeobecným volebným právom v 20. storočí sa však otvoril nový horizont. Čoraz viac žien v súčasnosti aktívne bojuje o svoje miesto na vrchole.

Dnes majú ženy v mnohých spoločnostiach rovnaké práva ako muži, no k dosiahnutiu úplnej rovnováhy je ešte dlhá cesta. Podiel žien v národných parlamentoch bol v roku 2019 celosvetovo len 24,3 %. Súčasné financovanie je preto pozitívnym krokom správnym smerom.

Či už v športe, vo firmách alebo v spoločenskom živote – hlas žien je čoraz hlasnejší a bude ešte silnejší so správnymi iniciatívami a programami. Ženy sú napríklad na vzostupe v tenise a ich výkony v rebríčku sú často pôsobivé – znak toho, že ženy majú čo ponúknuť! Ďalšie informácie o súčasných tenistkách nájdete na Tenisový rebríček WTA.

Presadzovanie žien vo vedúcich pozíciách zostáva ústrednou témou demokracie a spoločnosti – a každý krok sa počíta pre pokrok v oblasti rovnosti!