1,4 miljoner euro för kvinnor: avancemang till ledande positioner säkrad!

1,4 miljoner euro för kvinnor: avancemang till ledande positioner säkrad!

Det händer något för kvinnor i näringslivet i Mecklenburg-Vorpommern! Ministern för justitie, lika möjligheter och konsumentskydd Jacqueline Bernhardt, en representant för vänstern, presenterade finansieringsmeddelanden i Warnemünde Technology Park på torsdagen. Flera initiativ stöds med ett totalt belopp på upp till 1,4 miljoner euro, finansierat av Europeiska socialfonden Plus (ESF+). Fokus ligger i första hand på mentorprogram som syftar till att stödja kvinnor på väg till ledande positioner.  Det rapporterar Nordkurier.

Programmet ”Advancement in Companies”, som startade för nionde gången den 1 juli 2023, syftar till att hållbart öka andelen kvinnor i chefsbefattningar. Ministern var övertygad om att kvinnor på ett avgörande sätt bidrar till mångfald och innovationskraft i företag. Trots allt har färre än var tredje topposition i Mecklenburg-Vorpommern innehafts av kvinnor. En tydlig uppmaning som inte går att undvika!

Mentorskap som fungerar

Finansieringen är inte bara en ekonomisk vinst utan innebär också praktiskt stöd. En studie visar att karriärmöjligheterna ökar markant genom mentorskapsinsatser. Adepter kunde inte bara utöka sina ledarskapsförmåga, utan också befästa sina professionella positioner och ofta avancera. Sådana program ger inte bara kunskap om strukturer och processer, utan hjälper också till att bygga ett värdefullt professionellt nätverk.

En titt på fördelningen av medel ger en tydligare bild: Bildungswerk der Wirtschaft (BdW) får upp till 230 000 euro, medan mentorprogrammets servicecenter till och med får upp till 545 000 euro. Society for Innovative Education and Employment (GiBB) kommer att få 218 000 euro för West Mecklenburg och det regionala ekonomiska initiativet - East M-V (RWI) börjar med 217 000 euro för Mecklenburgs sjödistrikt och Västpommern-Greifswald. De finansierade projekten omfattar perioden 1 juli 2025 till 30 juni 2028 och syftar till att avsevärt förbättra kvinnors yrkesmöjligheter. För jämställdhet angår oss alla!

Kvinnor genom tiderna

Ämnet kvinnor i ledande positioner är inte nytt, men hur ser egentligen kvinnors roll ut historiskt? Enligt Wikipedia Kvinnors sociala roll har förändrats avsevärt under århundradena. Från ansvaret att uppfostra barn i förhistorisk tid till de första stängda dörrarna i politiken har kvinnor historiskt ofta missgynnats. Men med allmän rösträtt på 1900-talet öppnade sig en ny horisont. Fler och fler kvinnor kämpar nu aktivt för sin plats i toppen.

Idag har kvinnor i många samhällen samma rättigheter som män, men det är fortfarande en lång väg att gå för att uppnå full balans. Andelen kvinnor i nationella parlament globalt sett var endast 24,3 % 2019. Den nuvarande finansieringen är därför ett positivt steg i rätt riktning.

Oavsett om det är inom sport, företag eller socialt liv - kvinnors röst blir allt starkare och kommer att bli ännu starkare med rätt initiativ och program. Till exempel är kvinnor på frammarsch inom tennis, och deras rankingprestationer är ofta imponerande - ett tecken på att kvinnor har mycket att erbjuda! Mer information om de aktuella tennisspelarna finns på WTA tennis ranking.

Främjandet av kvinnor i ledande positioner förblir en central fråga för demokrati och samhälle – och varje steg räknas för att främja jämställdhet!