Suche
Mein Konto
رقم قياسي لساعات العمل في ألمانيا: النساء يعملن الآن أكثر من 24 ساعة!
تعرف على كل شيء عن متوسط ساعات العمل في ألمانيا عام 2025، والاختلافات والاتجاهات بين الجنسين.
رقم قياسي لساعات العمل في ألمانيا: النساء يعملن الآن أكثر من 24 ساعة!
هناك علامات على التغيير في عالم العمل في ألمانيا. أظهر تقرير جديد صادر عن المعهد الفيدرالي للبحوث السكانية (BiB) أن متوسط ساعات العمل ارتفع إلى مستوى قياسي بلغ 29 ساعة أسبوعيًا منذ إعادة التوحيد. والأمر المثير للاهتمام بشكل خاص هو الاتجاه المتمثل في أن النساء عملن بمعدل 19 ساعة في عام 1991، لكنهن يعملن الآن أكثر من 24 ساعة في الأسبوع. تم توضيح ذلك بواسطة Bild.
على الرغم من أن الرجال يعملون اليوم بنفس القدر الذي كانوا يعملون به قبل 30 عامًا، إلا أن الفجوة بين الجنسين في ساعات العمل آخذة في التناقص. فبدلاً من الـ 14 ساعة السابقة، أصبح الفارق الآن يزيد قليلاً عن 9 ساعات. ويمكن أن تكون خلفية هذه التطورات هي الطلب المتزايد على سوق العمل والنقص المتزايد في العمال المهرة. على سبيل المثال، هناك أصوات تطالب بساعات عمل أطول من أجل مواجهة النقص في العمال المهرة، وهو ما تؤكده Destatis.
نظرة عامة على عالم العمل
إجمالي وقت العمل للسكان الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 64 سنة هو 29 ساعة في الأسبوع. وقد وجد أن العاطلين عن العمل الذين لديهم صفر ساعات في الأسبوع قد تم تضمينهم في هذا الحساب. بالنسبة للموظفين بدوام كامل، يبلغ متوسط وقت العمل الأسبوعي 40.2 ساعة، وهو ما يتوافق تقريبًا مع مستوى الاتحاد الأوروبي البالغ 40.3 ساعة. وبالمقارنة، يبلغ معدل الدوام الجزئي في ألمانيا 29%، في حين يبلغ متوسط الاتحاد الأوروبي 18%. وينعكس هذا أيضًا في متوسط وقت العمل الأسبوعي للعاملين بدوام جزئي، والذي يبلغ 21.8 ساعة في ألمانيا، كما يشير موقع Destatis.
والأمر الجدير بالملاحظة بشكل خاص هو أن التوظيف بدوام جزئي في ألمانيا مستمر في الارتفاع. تظهر بيانات يوروستات أن معدل الدوام الجزئي في هولندا هو الأعلى في الاتحاد الأوروبي بنسبة 43٪. في الدنمارك، يعمل العمال بدوام جزئي على الأقل، بمتوسط 18.5 ساعة في الأسبوع. على هذه الخلفية، يصبح من الواضح أن ترتيبات وقت العمل تختلف بشكل كبير في أوروبا: فالناس في اليونان يعملون أطول فترة، بمعدل 41.0 ساعة في الأسبوع، وهو ما تؤكده Statista.
توقعات للتطورات المستقبلية
أصبح التوافق بين العمل والأسرة أكثر أهمية - وهو الجانب الذي تؤكده البروفيسورة كريستا كاتارينا شبيس أيضًا. وهي تدعو إلى توسيع الهياكل الصديقة للأسرة، وخاصة في مجال الرعاية النهارية للأطفال، من أجل تسهيل وصول الأمهات إلى سوق العمل. ومن الممكن أن تكون الخطوة في هذا الاتجاه هي إدخال أنظمة التسجيل الرقمي، والتي سيتم تنفيذها وفقًا لاتفاقية الائتلاف في عام 2025.
يبقى من المثير أن نرى كيف ستتطور ساعات العمل في ألمانيا. ومن الواضح أن المجتمع يواجه تحديات تتطلب حلولاً إبداعية. تظهر الإحصائيات أنه على الرغم من زيادة ساعات العمل، لا يزال هناك الكثير من الإمكانات لتحسين عالم العمل لجميع المشاركين.