Рекордно работно време в Германия: Жените вече работят над 24 часа!

Рекордно работно време в Германия: Жените вече работят над 24 часа!

Има признаци на промяна в работния свят в Германия. Нов доклад на Федералния институт за изследване на населението (BiB) показва, че средното работно време е нараснало до рекордните 29 часа на седмица след обединението. Особено интересна е тенденцията, че жените са работили средно по 19 часа през 1991 г., но сега работят над 24 часа на седмица. Това стана ясно от Bild.

Въпреки че днес мъжете работят подобно количество, както преди 30 години, разликата между половете в работното време намалява. Вместо досегашните 14 часа разликата вече е малко над 9 часа. Причината за това развитие може да бъде нарастващото търсене на пазара на труда и нарастващият недостиг на квалифицирани работници. Например има гласове, призоваващи за по-дълго работно време, за да се противодейства на недостига на квалифицирани работници, което Destatis потвърждава.

Преглед на света на труда

Общото работно време на населението между 20 и 64 години е 29 часа седмично. Установено е, че в това изчисление са включени безработни хора с нула часове на седмица. За служителите на пълен работен ден средното седмично работно време е 40,2 часа, което почти съответства на нивото на ЕС от 40,3 часа. За сравнение процентът на непълно работно време в Германия е 29%, докато средното за ЕС е 18%. Това се отразява и в средното седмично работно време за работниците на непълно работно време, което е 21,8 часа в Германия, както отбелязва Destatis.

Особено забележително е, че заетостта на непълен работен ден в Германия продължава да нараства. Данните на Евростат показват, че делът на непълно работно време в Холандия е най-високият в ЕС - 43%. В Дания работниците на непълен работен ден работят най-малко, със средно 18,5 часа на седмица. На този фон става ясно, че разпределението на работното време варира значително в Европа: хората в Гърция са работили най-дълго, 41,0 часа на седмица, което Statista потвърждава.

Перспективи за бъдещо развитие

Съвместимостта на работата и семейството става все по-важна – аспект, на който акцентира и проф. Криста Катарина Шпис. Тя се застъпва за разширяване на структурите, които са благоприятни за семейството, особено в областта на дневните грижи за деца, за да се улесни достъпът на майките до пазара на труда. Стъпка в тази насока може да бъде въвеждането на цифрови системи за запис, които според коалиционното споразумение трябва да бъдат внедрени през 2025 г.

Остава вълнуващо да видим как ще се развие работното време в Германия. Ясно е, че обществото е изправено пред предизвикателства, които изискват творчески решения. Статистиката показва, че въпреки увеличеното работно време, все още има много потенциал за оптимизиране на работния свят за всички участници.