Rekordní pracovní doba v Německu: Ženy nyní pracují více než 24 hodin!

Rekordní pracovní doba v Německu: Ženy nyní pracují více než 24 hodin!

V pracovním světě v Německu se objevují známky změn. Nová zpráva Federálního institutu pro výzkum populace (BiB) ukazuje, že průměrná pracovní doba vzrostla od znovusjednocení na rekordních 29 hodin týdně. Zvláště zajímavý je trend, že ženy v roce 1991 pracovaly v průměru 19 hodin, ale nyní pracují více než 24 hodin týdně. To jasně uvedl Bild.

Přestože muži dnes pracují podobně jako před 30 lety, rozdíl mezi muži a ženami v pracovní době se zmenšuje. Namísto předchozích 14 hodin je nyní rozdíl něco přes 9 hodin. Pozadím tohoto vývoje mohou být zvyšující se požadavky na trhu práce a rostoucí nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Ozývají se například hlasy volající po delší pracovní době, aby se čelil nedostatku kvalifikovaných pracovníků, což Destatis potvrzuje.

Přehled světa práce

Celková pracovní doba obyvatel mezi 20 a 64 lety je 29 hodin týdně. Bylo zjištěno, že do tohoto výpočtu byli zahrnuti nezaměstnaní lidé s nulou hodin týdně. U zaměstnanců na plný úvazek je průměrná týdenní pracovní doba 40,2 hodiny, což téměř odpovídá úrovni EU 40,3 hodiny. Pro srovnání, míra částečných úvazků v Německu je 29 %, zatímco průměr EU je 18 %. To se odráží také v průměrné týdenní pracovní době pracovníků na částečný úvazek, která v Německu činí 21,8 hodiny, jak uvádí Destatis.

Pozoruhodné je zejména to, že zaměstnanost na částečný úvazek v Německu stále roste. Údaje Eurostatu ukazují, že míra částečných úvazků v Nizozemsku je nejvyšší v EU, a to 43 %. V Dánsku pracují pracovníci na částečný úvazek nejméně, v průměru 18,5 hodiny týdně. Na tomto pozadí je zřejmé, že uspořádání pracovní doby se v Evropě velmi liší: lidé v Řecku pracovali nejdéle, 41,0 hodin týdně, což [Statista](https://de.statista.com/statistics/data/studies/1098738/umfrage/teil-der-teilzeitbeschaeigung-in-den-eu-la potvrzuje).

Výhled pro budoucí vývoj

Slučitelnost práce a rodiny se stává stále důležitějším aspektem, který zdůrazňuje i prof. Christa Katharina Spieß. Je zastáncem rozšiřování struktur vstřícných k rodině, zejména v oblasti denní péče o děti, aby se matkám usnadnil přístup na trh práce. Krokem tímto směrem by mohlo být zavedení digitálních záznamových systémů, které mají být podle koaliční smlouvy zavedeny v roce 2025.

Je vzrušující sledovat, jak se bude pracovní doba v Německu vyvíjet. Je jasné, že společnost čelí výzvám, které vyžadují kreativní řešení. Statistiky ukazují, že i přes zvýšenou pracovní dobu je stále velký potenciál optimalizovat pracovní svět pro všechny zúčastněné.