Rekordarbeidstid i Tyskland: Kvinner jobber nå over 24 timer!

Rekordarbeidstid i Tyskland: Kvinner jobber nå over 24 timer!

Det er tegn til endring i arbeidslivet i Tyskland. En ny rapport fra Federal Institute for Population Research (BiB) viser at gjennomsnittlig arbeidstid har steget til rekordhøye 29 timer per uke siden gjenforeningen. Det som er spesielt interessant er trenden med at kvinner i gjennomsnitt jobbet 19 timer i 1991, men nå jobber over 24 timer i uken. Dette ble gjort klart av Bild.

Selv om menn jobber like mye i dag som for 30 år siden, reduseres kjønnsforskjellen i arbeidstid. I stedet for de foregående 14 timene er forskjellen nå litt over 9 timer. Bakgrunnen for denne utviklingen kan være økende krav til arbeidsmarkedet og økende mangel på faglært arbeidskraft. For eksempel er det røster som etterlyser lengre arbeidstid for å motvirke mangelen på faglærte, noe Destatis bekrefter.

Oversikt over arbeidslivet

Den totale arbeidstiden for befolkningen mellom 20 og 64 år er 29 timer per uke. Det ble funnet at arbeidsledige med null timer per uke ble inkludert i denne beregningen. For heltidsansatte er gjennomsnittlig ukentlig arbeidstid 40,2 timer, noe som nesten tilsvarer EU-nivået på 40,3 timer. Til sammenligning er deltidsandelen i Tyskland 29 %, mens EU-gjennomsnittet er 18 %. Dette gjenspeiles også i gjennomsnittlig ukentlig arbeidstid for deltidsarbeidere, som er 21,8 timer i Tyskland, som Destatis bemerker.

Det som er spesielt bemerkelsesverdig er at deltidsarbeidet i Tyskland fortsetter å øke. Data fra Eurostat viser at deltidsandelen i Nederland er den høyeste i EU med 43 %. I Danmark jobber deltidsansatte minst, med et gjennomsnitt på 18,5 timer per uke. På denne bakgrunn blir det klart at arbeidstidsordningene varierer mye i Europa: Folk i Hellas jobbet lengst, med 41,0 timer per uke, noe [Statista](https://de.statista.com/statistics/data/studies/1098738/umfrage/teil-der-teilzeitbedenschaeigung-inender-inender.

Utsikter for fremtidig utvikling

Forenligheten mellom arbeid og familie blir viktigere og viktigere – et aspekt som også prof. Christa Katharina Spieß understreker. Hun tar til orde for utvidelse av familievennlige strukturer, spesielt innen barnehageområdet, for å gjøre det lettere for mødre å få tilgang til arbeidsmarkedet. Et skritt i denne retningen kan være innføring av digitale opptakssystemer, som ifølge koalisjonsavtalen skal implementeres i 2025.

Det er fortsatt spennende å se hvordan arbeidstiden vil utvikle seg i Tyskland. Det er tydelig at samfunnet står overfor utfordringer som krever kreative løsninger. Statistikken viser at til tross for økt arbeidstid, er det fortsatt et stort potensial for å optimalisere arbeidslivet for alle involverte.