Rekordný pracovný čas v Nemecku: Ženy teraz pracujú viac ako 24 hodín!

Rekordný pracovný čas v Nemecku: Ženy teraz pracujú viac ako 24 hodín!

V nemeckom pracovnom svete existujú náznaky zmien. Nová správa Federálneho inštitútu pre výskum populácie (BiB) ukazuje, že priemerný pracovný čas sa od zjednotenia zvýšil na rekordných 29 hodín týždenne. Zaujímavý je najmä trend, že ženy v roku 1991 pracovali v priemere 19 hodín, ale teraz pracujú viac ako 24 hodín týždenne. Objasnil to Bild.

Hoci muži dnes pracujú podobne ako pred 30 rokmi, rodový rozdiel v pracovnom čase sa zmenšuje. Namiesto predchádzajúcich 14 hodín je teraz rozdiel len niečo vyše 9 hodín. Dôvodom tohto vývoja môžu byť zvyšujúce sa požiadavky na trhu práce a rastúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Ozývajú sa napríklad hlasy volajúce po dlhšom pracovnom čase s cieľom čeliť nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, čo Destatis potvrdzuje.

Prehľad sveta práce

Celkový pracovný čas obyvateľov vo veku od 20 do 64 rokov je 29 hodín týždenne. Zistilo sa, že do tohto výpočtu boli zahrnutí aj nezamestnaní ľudia s nulovým počtom hodín týždenne. Pre zamestnancov na plný úväzok je priemerný týždenný pracovný čas 40,2 hodiny, čo takmer zodpovedá úrovni EÚ 40,3 hodiny. Na porovnanie, miera práce na čiastočný úväzok v Nemecku je 29 %, zatiaľ čo priemer EÚ je 18 %. To sa odráža aj v priemernom týždennom pracovnom čase pracovníkov na čiastočný úväzok, ktorý je v Nemecku 21,8 hodiny, ako uvádza Destatis.

Pozoruhodné je najmä to, že zamestnanosť na čiastočný úväzok v Nemecku naďalej rastie. Údaje Eurostatu ukazujú, že miera práce na čiastočný úväzok v Holandsku je najvyššia v EÚ, a to 43 %. V Dánsku pracujú pracovníci na čiastočný úväzok najmenej, v priemere 18,5 hodiny týždenne. Na tomto pozadí je jasné, že úpravy pracovného času sa v Európe veľmi líšia: ľudia v Grécku pracovali najdlhšie, 41,0 hodín týždenne, čo [Statista](https://de.statista.com/statistics/data/studies/1098738/umfrage/teil-der-teilzeitbeschaeigung-in-den-eu-la potvrdzuje).

Výhľad pre budúci vývoj

Zlučiteľnosť práce a rodiny sa stáva čoraz dôležitejšou – aspekt, ktorý zdôrazňuje aj profesorka Christa Katharina Spieß. Presadzuje rozšírenie štruktúr priateľských k rodinám, najmä v oblasti dennej starostlivosti o deti, aby sa matkám uľahčil prístup na trh práce. Krokom v tomto smere by mohlo byť zavedenie digitálnych záznamových systémov, ktoré sa podľa koaličnej zmluvy majú realizovať v roku 2025.

Zostáva vzrušujúce sledovať, ako sa bude pracovný čas v Nemecku vyvíjať. Je zrejmé, že spoločnosť čelí výzvam, ktoré si vyžadujú kreatívne riešenia. Štatistiky ukazujú, že napriek zvýšenému pracovnému času stále existuje veľký potenciál na optimalizáciu pracovného sveta pre všetkých zúčastnených.