Suche
Mein Konto
Rekorden delovni čas v Nemčiji: Ženske zdaj delajo več kot 24 ur!
Izvedite vse o povprečnem delovnem času v Nemčiji leta 2025, razlikah med spoloma in trendih.
Rekorden delovni čas v Nemčiji: Ženske zdaj delajo več kot 24 ur!
V delovnem svetu v Nemčiji se kažejo znaki sprememb. Novo poročilo Zveznega inštituta za populacijske raziskave (BiB) kaže, da se je povprečni delovni čas od ponovne združitve povečal na rekordnih 29 ur na teden. Še posebej zanimiv je trend, da so ženske leta 1991 delale povprečno 19 ur, zdaj pa delajo več kot 24 ur na teden. To je pojasnil Bild.
Čeprav moški danes delajo podobno količino kot pred 30 leti, se razlika med spoloma v delovnem času zmanjšuje. Namesto dosedanjih 14 ur je razlika zdaj dobrih 9 ur. Ozadje teh dogodkov bi lahko bilo vse večje povpraševanje na trgu dela in vse večje pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Slišijo se na primer glasovi, ki pozivajo k daljšemu delovnemu času, da bi preprečili pomanjkanje kvalificiranih delavcev, kar Destatis potrjuje.
Pregled sveta dela
Skupni delovni čas prebivalcev od 20 do 64 let je 29 ur na teden. Ugotovljeno je bilo, da so v ta izračun vključene brezposelne osebe z nič urami na teden. Za redno zaposlene je povprečni tedenski delovni čas 40,2 ure, kar skoraj ustreza ravni EU, ki znaša 40,3 ure. Za primerjavo, stopnja skrajšanega delovnega časa v Nemčiji je 29-odstotna, medtem ko je povprečje EU 18-odstotno. To se odraža tudi v povprečnem tedenskem delovnem času delavcev s krajšim delovnim časom, ki v Nemčiji znaša 21,8 ure, kot ugotavlja Destatis.
Posebej je treba omeniti, da zaposlovanje za krajši delovni čas v Nemčiji še naprej narašča. Podatki Eurostata kažejo, da je stopnja skrajšanega delovnega časa na Nizozemskem s 43 % najvišja v EU. Na Danskem najmanj delajo delavci s krajšim delovnim časom, in sicer povprečno 18,5 ure na teden. Glede na to postane jasno, da se ureditev delovnega časa v Evropi zelo razlikuje: ljudje v Grčiji so delali najdlje, in sicer 41,0 ur na teden, kar Statista potrjuje.
Obeti za prihodnji razvoj
Združljivost dela in družine postaja vse bolj pomembna – vidik, ki ga poudarja tudi prof. Christa Katharina Spieß. Zavzema se za širitev družinam prijaznih struktur, predvsem na področju varstva otrok, da bi materam olajšali dostop do trga dela. Korak v to smer bi lahko bila uvedba digitalnih sistemov snemanja, ki naj bi po koalicijski pogodbi uveljavljena leta 2025.
Še vedno je vznemirljivo videti, kako se bo razvijal delovni čas v Nemčiji. Jasno je, da se družba sooča z izzivi, ki zahtevajo kreativne rešitve. Statistični podatki kažejo, da je kljub povečanemu delovnemu času še vedno veliko možnosti za optimizacijo delovnega sveta za vse vpletene.